如何认定工伤
《工伤认定办法》规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者《条例》指出的职业病诊断鉴定之日起一年内,依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的工伤诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明),劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据,作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定分为工伤认定决定和认定工伤认定决定,非工伤认定决定和认定工伤认定决定p>从明年起,非法用工单位伤亡的一级伤残人员,可获得单位所在地工伤保险统筹区职工年平均工资的16倍,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出,非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或者无资质的单位发生事故受伤或者患职业病的职工依法登记备案,或者在依法被吊销营业执照、注销登记备案的单位,或者在用人单位因童工致人伤亡的,或者在《办法》规定的童工死亡的,非法用人单位必须对残疾、死亡职工的直系亲属、残疾童工的直系亲属、死亡童工给予一次性补偿。一次性补偿包括职工、童工在治疗期间因事故受伤或者患职业病的费用和一次性补偿。一次性赔偿金的数额,在职工或者因事故受伤、患职业病的童工死亡或者劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费由受伤职工、童工所在单位支付。职工、童工因事故受伤或者患职业病的,住院期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费,劳动能力鉴定前治疗期间的交通费和其他费用,由残疾职工或者童工所在单位按照《工伤保险条例》规定的标准和范围按照本办法支付,一次性赔偿标准为:一级伤残赔偿基数的16倍、二级伤残赔偿基数的14倍、三级伤残赔偿基数的12倍、四级伤残赔偿基数的10倍,五级伤残赔偿基数的8倍,六级伤残赔偿基数的6倍,七级伤残赔偿基数的4倍,八级伤残赔偿基数的3倍,9级伤残赔偿基数的2倍和10级伤残赔偿基数的1倍。因意外伤害或者职业病死亡的,按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹区职工从明年起的平均年薪,职工因公死亡的家属可以按照规定申请抚恤金p>根据《职工因工死亡的受抚养人范围规定》,以职工因工死亡的主要生活来源为依托的受抚养人,可以按规定申请抚恤金
《规定》指出,职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、外祖父母,孙子,孙子,在工作中死去的兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、收养子女和受抚养的继子女,其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女;父母,包括受抚养的亲生父母、养父母和继父母;兄弟姐妹包括同父异母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹、有赡养关系的继兄弟姐妹。《条例》规定,因工死亡的职工提供主要生活来源的,有下列情形之一的,可以按规定申请赡养亲属抚恤金:完全丧失劳动能力的;已故员工配偶年满60周岁,女性年满55周岁;已故职工父母年满60周岁,女职工年满55周岁;已故员工的子女未满18周岁;已故员工的父母均已去世,其祖父、祖母年满60岁,祖母、祖母年满55岁;死亡职工的子女死亡或者完全丧失劳动能力,其孙子、孙子未满18周岁的;已故职工父母死亡或者完全丧失劳动能力,兄弟姐妹不满18周岁的,按照规定,领取养老金的人员有下列情形之一的,停止享受养老金待遇:年满18周岁,尚未完全丧失劳动能力的;就业或服兵役;已故员工的配偶再婚;被他人或者组织采纳的;死了。领取抚恤金的,在被判处监禁期间停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金条件的,按照规定标准享受抚恤金
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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如何认定农民工工伤江西在线咨询 2022-04-16工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工工伤可以依据以下工伤保险待遇标准对待,具体程序如下:第一,工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致
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农民工工伤如何认定安徽在线咨询 2022-04-08工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工工伤可以依据以下工伤保险待遇标准对待,具体程序如下:第一,工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致
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农民工如何认定工伤江苏在线咨询 2022-05-30职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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农民工工伤如何认定?河南在线咨询 2022-06-28按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续:工伤认定申请表(人社局的网站通常有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当申请劳动本领判定,向设区的
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农民工应如何认定工伤山西在线咨询 2022-05-14职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。