一、在陕西外资企业拖欠工资怎么办？

外资企业拖欠工资的可以到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、外资企业拖欠工资怎么写劳动仲裁申请书？

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是本人想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

三、注册外资企业有哪些要求？

1、外资企业股东、外商独资公司的股东可以为外国企业，也可以外国居民中外合资公司的股东，对于中方股东有特殊要求，即中方股东不能是中国居民，必须是中国公司。

2、外资企业监事。若设监事会，至少需三名监事成员。若不设监事会，可设一名监事即可，监事可以是外国个人也可以是中国大陆居民。在办理外资公司注册时，需提交监事的身份证明。

3、外资企业董事。投资公司成立时，可以设董事会，也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。外资公司董事或执行董事既可以聘请大陆居民也可以委派外国个人担任外资公司注册时，董事需出具身份证明材料。

4、在中国大陆注册外资公司无最低注册资金要求，注册资金可以是：人民币、美元、英镑、港币、欧元等大币种体现在营业执照上，现汇方式建议以外币现汇或境外人民币现汇，要求五年内缴清。

5、外资企业公司名称。外资注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。

6、经营范围。外资注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号中国对外资公司注册登记是实行审批制的，有些行业，如矿产、零售等是属于外资限制进入的行业，需中国商务部审批。

7、公司注册地址。公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件及租赁发票。

8、法定代表人外资企业需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。外资企业或中外合资企业的法人代表，既可以选择中国人也可以是外国人。外资公司注册时，需提交法定代表人身份证明及照片。

劳动行政主管部门在处理拖欠工资这种违法案件的时候，不会因为被投诉方是外资企业，就有什么特别的处理方式，对外商投资者来讲，既然公司设立在我国，就应当按照我国法律制度的规定，按时给职工付工资。