30年工龄病假工资的算法-法师兄

30年工龄病假工资的算法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 14:10:43 282 人看过

30年工龄病假工资＝（计算基数／月计薪天数）计算系数病假天数。实际工作年限三十年的，病假期限为二十四个月。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

员工的病假工资标准是什么样的

员工的病假工资标准视具体情况而定，具体情况如下：1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100％计发。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为＇短期病假＇，超过六个月的称为＇长期病假＇。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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