店长自己拿走钱保管的,不属于职务侵占的行为。所以店员也无责任。职务侵占是指利用职务上的债务,对单位财物进行非法占有的行为。
一、贪污罪与职务侵占罪区别是什么
贪污罪和职务侵占罪的区别在于一个是贪污公众财产一个侵占公私财产。贪污罪指的是国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体委托管理、管理国有财产,贪污、盗窃、欺骗或者以其他方式非法占有公共财产的行为。职务侵占罪指的是公司或其他单位的相关人员,利用职务的便利,私自占有单位财物而且数额巨大的行为。
二、职务侵占数额
职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪,主观方面都是以非法占有为目的,但两罪在犯罪构成上的区别主要是客观方面不同。构成职务侵占罪,客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件;不是利用职务之便,而是利用工作之便侵占本单位财物的行为,不能构成本罪。其次,前者必须将本单位财物非法占为己有,即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为,盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物,行为人始终没有利用职务之便。
三、职务侵占立案标准是多少
职务侵占罪立案标准如下:
1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,应予以立案追诉;
2、利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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在饭店被店员打了, 店员有责任吗四川在线咨询 2022-05-04随意殴打他人,情节恶劣的,才有可能构成寻衅滋事罪。从你的叙述中看是对方随意殴打他人,所以你店人员不会构成寻衅滋事罪。但结果是致对方轻微伤的结果,可以往正当防卫上来说,如果防卫过当,可能构成过失犯罪,但是要求达到重伤程度,所以也不会构成过失致人重伤罪;如果防卫不过当的话,你不需要承担任何责任。认定你有责任的话,结果也可能就是治安处罚,警告、罚款、行政拘留,对方的伤你店人员是要给医药费等费用,当然追究
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店员构成侵占罪吗西藏在线咨询 2023-02-24店员一般情况下可能构成职务侵占罪。店员如果以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的则构成侵占罪。
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刑事职务侵占罪能查到酒店吗吉林省在线咨询 2022-05-09其行为已经构成刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪,数额较大,依法可能判处五年以下有期徒刑或者拘役。如果退还赃款,将来可以酌情从轻处罚。检察院负责案件的审查起诉,法院作出判决。只要公安机关已经作为刑事案件立案,对犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施,案子一般情况下就会继续查下去,酒店那边的态度不会有太大影响了。
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酒店员工在酒店摔伤,酒店该承担责任吗?酒店对酒店客人有哪些责任新疆在线咨询 2022-01-21如果酒店没有酒店安全管理义务,你可以其赔偿。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、