女方在怀孕期间签订了离婚协议书,那么这份离婚协议书的效力如何,这需要具体情况具体分析。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
如果女方在怀孕期间男方提出离婚,那么签订了离婚协议书一般是无效的,如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的,那么这样的情况下是可以离婚的,双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
女方在怀孕期间离婚的情形有哪些
女方在怀孕期间离婚的情形有:
1.一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能发生性行为,且难以治愈的。
2.婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。
3.婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。
4.一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。
5.双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。
6.包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的。
7.因感情不和分居已满2年,确无和好可能的,或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年,互不履行夫妻义务的。
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
-
借款协议签署的书面约束力
202人看过
-
个人签署的协议是否受法律约束?
283人看过
-
女方怀孕期间是不是是不是可以离婚,怀孕时签订离婚协议书具有效力
462人看过
-
免责协议书的法律约束力研究
320人看过
-
怀孕期间协议离婚孩子归谁,女方怀孕期间能够协议离婚吗
262人看过
-
离婚协议书不给抚养费有法律约束力么?
87人看过
离婚协议通常按照以下内容书写: 1、男女双方的身份信息; 2、双方婚姻情况,包括何时登记结婚,是否育有子女等; 3、双方因感情破裂,自愿离婚; 4、离婚后子女抚养权归属; 5、离婚后双方对夫妻共同财产、共同债务如何分割; 6、离婚后双方住址... 更多>
-
怎么预约离婚协议书约束女方怀孕台湾在线咨询 2022-09-16《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩一年之内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。所以,怀孕期女方可以要求离婚,如果双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续。怀孕期女方要求离婚的手续包括双方亲自到一方的婚姻登记管理机关申请;婚姻登记管理机关进行审查;对符合离婚条件的,予以登记;如果申请离婚的当事人弄虚
-
婚前签署的婚姻协议在法律上具有约束力吗?香港在线咨询 2024-11-06在婚前签署的协议仍然在婚后具有法律效力,只要双方当事人在签署协议时已达到法定完全民事行为能力年龄,且签署的协议内容符合法律法规且不损害任何第三方的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》第143条规定,具备以下条件的民事法律行为是有效的:行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。同时,根据第144条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为是无效的。
-
怀孕期间离婚协议书怎么写, 女方怀孕期间的离婚协议书范文是怎样的香港在线咨询 2022-03-07【法律意见】不论是否是孕期,离婚协议书均一样格式,主要是把你关心的写完。离婚协议书男方:____,男,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:女方:____,女,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:男方____与女方____于____年__月认识,于__年__月__日在____登记结婚,婚后于__年__月__日生育一儿子/女儿,名______。因____
-
怀孕期间,夫妻双方签订的离婚协议书的效力是怎样的江苏在线咨询 2021-07-05怀孕期间离婚协议书的效力是需要具体的分析,通常来说,怀孕期间是不允许离婚的,如果在女方不同意的前提下,怀孕期间双方签订了离婚协议书的话,那么这个离婚协议书就是没有任何法律效力的。我国法律规定,女方怀有身孕的前提下,生完孩子的一年内或者流产后的六个月内,男方是不允许提出离婚的。如果是女方要求的离婚,那么在经过相关部门的确认之后,而且男方也同意离婚的情况下,是可以的。女方在怀孕期间签订的离婚协议书的效
-
离职后在公司签署的保密协议的约束力还有吗甘肃在线咨询 2022-10-11保密协议在员工离职之后还有法律效力,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。