一、如何申请计划生育津贴领取

1．准备好基本材料。

2．在女性职工分娩出院后，尽早办理相关手续，一般在生育次月的1号到15号，女性职工的参保单位或女性职工本人可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。

3．参保单位或女性职工可以下载并填写生育津贴审批表，一式两份，然后携带上述资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。

4．医保局会对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。如果符合条件，会核定其享受期限和标准，然后将津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。

二、申请计划生育津贴领取需要哪些材料

申请计划生育津贴领取需要以下材料：

1．本人的身份证原件及复印件：用于核实个人身份信息。

2．结婚证原件及复印件：证明婚姻关系。

3．夫妻双方户口簿：用于核实家庭成员信息。

4．《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件：如果你有一个独生子女，可能需要提供这个证明。

5．生育医学证明：由医疗机构出具的证明，证明生育的事实。

6．本人实名制银行结算账户卡：用于接收生育津贴的款项。

7．生育医疗费用原始发票：如果在生育过程中产生了医疗费用，需要提供相关的发票。

8．女方社会保障卡复印件：用于核实社保信息。

9．单位证明：包含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期等信息，由所在单位出具。

三、申请计划生育津贴领取的条件

1．户籍要求：通常要求申请人具有本市城镇户籍，无论是在职还是失业，都需要参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户。对于非本市户籍的从业妇女，她们需要与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育，才能享受生育津贴。

2．生育要求：申请人的生育行为需要符合国家、省、市的规定，且用人单位需要连续为其缴费满6个月以上。此外，生育津贴申领时限一般为生育后次年年底前。

3．其他条件：如果女职工在产假期间单位关闭，需要提供劳动合同、单位关闭证明、单位未垫付生育津贴证明等材料。如果参保不满1年延迟申请，还需要提供劳动关系证明及单位营业执照等。