试用期职工符合条件也可认定工伤吗
来源:互联网
时间: 2023-06-14 15:46:31
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试用期内符合条件应认定工伤
“尽管职工在用人单位还属于试用期员工,但是职工如果是在工作期间受的伤,也可以认定为工伤。”认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系(包括事实劳动关系),而试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过法定期限的考察期。
《劳动合同法》
第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内”。只要用人单位与劳动者依法订立了劳动合同,双方劳动关系就得以确立,试用期内劳动者与用人单位之间已建立劳动关系,试用期内职工如果因工作遭受事故伤害,只要符合《工伤保险条例》认定工伤的条件,就应认定为工伤。
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