湖北婚假国家规定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-28 08:22:43 442 人看过

湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。”。”——湖北省人口与计划生育条例(2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2008年11月29日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订)

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,享受规定的最多3天的婚假外。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 22:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 国家规定婚假是多少天,国家规定婚假是多长时间
    国家规定婚假三天。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的通知》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。经批准的婚丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自理。国家规定婚假15天一般是多少天的婚假一般为三天,但个别地区根据其具体情况可能会在法定婚假的基础向增加相应天数而成为15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障,是劳动者享有的一项权利。其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记。若结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予相应的路程假。若当事人在探亲假期间结婚的,一般不会另行给予婚假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条、第三条
    2023-08-18
    191人看过
  • 湖北探亲假规定是怎样的
    一、探亲假范围与条件1.凡在国家机关、企事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。2.学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受>的待遇。3.职工与父母、配偶分别居住在三地,按照每年探望一次配偶,每4年探望一次父母的规定,如果在一年内,同时探望配偶和父母的,其探亲路费,原则上分段计算,分别报销。二、探亲的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。注:探亲假期是指职工与配偶、父、母团
    2024-01-07
    197人看过
  • 北京婚假国家规定2024有什么最新内容?
    一、婚假的概念婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、我国各大省市婚假最新规定北京:婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。三、年北京劳动法婚假工资规定根据法律规定,用人但
    2024-04-10
    429人看过
  • 国家规定婚假依据以及国家规定婚假期限是多少天
    一、国家规定婚假依据国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚假正式取消2018年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家
    2023-05-13
    218人看过
  • 国家规定婚假带薪休假吗
    婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、离职员工婚假未休是否需要支付工资法律没有明文规定劳动者离职时未休婚假应当如何处理,劳动者和用人单位解除劳动关系,婚假未休的情况通常有:1、劳动者被用人单位违法辞退的这种情形下,劳动者本应可以在婚假时效内休掉婚假的,但是由于用人单位的违法行为,导致劳动者无法在本单位休完婚假。因
    2023-06-21
    295人看过
  • 国家规定的婚假:如何休假?
    法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。重庆晚婚婚假多少天重庆晚婚婚假目前已经取消了,婚假是可以达到15天的时间。《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。《中华人民共和国劳动法
    2023-07-07
    342人看过
  • 最新2022国家婚假规定
    目前根据我国相关法律法规的规定,男女双方到达法定结婚年龄结婚的,可以享受三天的婚假,婚假包括了法定假期,如果结婚时男女双方距离较远的,用人单位应视情况给予路程假。另外广东省已经将晚婚的婚假奖励取消,只享受三天的法定婚假。如果男女双方在探亲假期间结婚的,不再另外给予婚假。晚婚假期是几天晚婚假期一般为3天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。婚假不批准违法吗婚假不批准违法。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》一、职工本人结婚或职工
    2023-07-03
    485人看过
  • 国家规定流产假多久国家规定流产假规定
    女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一项规定:女职工怀孕流产的,其单位应根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定和所属机构适当考虑。国家规定流产假期为多少天?《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文:女职工产假期
    2023-08-18
    273人看过
  • 在湖北对产假是如何规定的
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,现行的国家产假规定女职工生育享受不少于九十八天的产假。另各省市根据自身制定了另行规定。2016年湖北产假新规定取消晚婚假产假增加30天。下面我们一起来看看2016年湖北产假新规定的一些相关内容吧。2016年湖北产假新规定(一)晚婚假取消增加产假30天根据《人口与计划生育法》的规定,《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。据了解,此前草案中保留的晚婚假,经修改被删除,是为了与上位法,即国家的《人口与计划生育法》保持一致。湖北省卫计委相关负责人表示,今年1月1日起登记结婚的夫妻不再享受晚婚奖励假待遇。元旦前已领证,还没有休婚假的,原则上按条例修改前执行,可享受晚婚假。
    2023-05-04
    436人看过
  • 国家规定婚假休几天,国家规定婚假是领证多久后有效
    国家规定婚假休三天,除非夫妻双方不在同个地方,可以酌情延长,现已取消晚婚假期。国家规定婚假领证后的有效时间没有限制,不会随时间推移自动取消,建议及时享受婚假。一、国家规定婚假休几天国家规定婚假休三天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假。二、国家规定婚假是领证多久后有效国家规定婚假领证后的有效期是没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好
    2023-06-16
    250人看过
  • 2022年湖北关于产假护理假的新规定
    符合计划生育政策规定的女职工,生育期间可享法定的产假及生育津贴;妻子生育时,丈夫有望享10天的护理假。《湖北省职工生育保险办法》2月24日至4月5日在省政府法制网上征求意见。生育保险费由用人单位缴纳征求意见稿规定,我省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。用人单位应当按照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。具体费率由各统筹地区人力资源和社会保障部门拟定,报同级人民政府批准。职工可享受生育保险待遇需同时符合两个条件:本单位按规定参加生育保险,并按月、足额、连续缴纳生育保险费满6个月的;符合国家和省计划生育政策规定生育、实施避孕节育手术和复通手术的。生育保险基金支付范围包括:生育医疗费、计划生育手术医疗费用、生育津贴、护理假津贴及国家和本省规定的其他费用。
    2022-10-25
    79人看过
  • 北京独生子女陪护假国家规定2022
    夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外,增加7日假期、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各五个工作日的育儿假、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。
    2023-04-05
    367人看过
  • 婚假国家新规定假期为几天?
    根据规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消,符合原来法律规定的晚婚情形的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。(二)婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发。新婚固然很快乐,但是工作也不能忘,通过对上文的阅读,我们可以知道,很多地方并没有修改对婚假的规定,只是删除了“晚婚”的字眼,但也有少部分做了一些调整。虽然是这样,大家也不要沮丧,还是要好好的过自己的新婚生活。
    2023-04-17
    273人看过
  • 湖北省产假
    法律综合知识
    我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。湖北省计生条例第三十七条规定对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
    2024-04-23
    123人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 湖北保靖县国家规定多少天产假
      湖北在线咨询 2022-11-22
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 湖北省十堰市国家规定产假多长时间
      四川在线咨询 2023-03-18
      产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。
    • 产假国家规定湖北有多长时间什么叫做产假
      浙江在线咨询 2022-07-06
      国家规定产假不少于98天,产假及二胎产假如果是晚婚则是128天,如果不是晚婚就是98天。 鉴于你提供的信息来看,产假是在职妇女分娩前后按规定或经批准休息的一段时间。
    • 湖州湖州国家法定婚假怎么算
      宁夏在线咨询 2022-06-11
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
    • 湖北省随州市国家规定产假周日为几点
      天津在线咨询 2023-05-11
      产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。