劳动仲裁下来对方上诉法院,申请人要怎么写诉状
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-28 00:08:00 366 人看过

原告:xx市XX有限公司,住所地:XX。

法定代表人XX,总经理。

被告XX,男,19XX年X月X日出生,汉族,XX人,联系电话XX

诉讼请求:

1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

被告于20XX年X月X日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪XX元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪1800元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:被告在原告处的工作时间是20XX年X月XX日至X月XX日,计X天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是8月15日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即6月15日,对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。

此致

xx市xxx区人民法院

具状人:

年月日

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 申请完劳动仲裁,劳动仲裁赢了,对方上诉,一审再赢,后面怎么办
    一、申请完劳动仲裁,劳动仲裁赢了,对方上诉,一审再赢,后面怎么办根据咱们国家的法律,要是有了劳动争议,那劳动者就得找劳动仲裁机构去投诉,让仲裁机关给个说法。然后公司要是觉得仲裁结果不满意想上诉,那么劳动者也得听法院的判决来决定下一步怎么做。如果法院最后判定撤销了仲裁结果,那劳动者还能再去找法院告状。说到仲裁协议,就是两个人或者更多的人同意把可能出现或者已经出现的问题交给仲裁机构解决的约定。这也是仲裁机构有权管这个事情的原因。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)
    2024-07-07
    129人看过
  • 仲裁不服上诉状怎么写
    经济仲裁裁决
    一、仲裁不服上诉状怎么写公司不服劳动仲裁起诉书(范本)原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:xxx被告:xxx,女,汉族,xx年xx月xx日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资等争议一案,不服xx市劳动争议仲裁委员会于xxxx年xx月xx日所作的xx仲案[xxx]xxx号裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、2、事实与理由:xx市劳动争议仲裁委员会所作的xx仲案[xxx]xxx号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。一、二、三、综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施,维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!此致xxxxx区人民法院具状人:xxxxx有限公司(盖章)*年*月*日二、不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭劳动争议是一裁二审制,你对仲裁结果不服到基
    2023-06-06
    268人看过
  • 劳动仲裁申请人撤回申请后能否起诉对方
    一、劳动仲裁申请人撤回申请后能否起诉对方申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的,人民法院应当裁定不予受理;已经受理的,应当裁定驳回起诉。申请人再次申请仲裁的,劳动人事争议仲裁委员会应当受理。当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十四条当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。二、劳动者申请仲裁被申请人是谁劳动者申请仲裁被申请人是所在单位。如果劳务派遣单位或者用工单位,与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。申请人申请仲裁应当提交书面
    2023-08-28
    313人看过
  • 不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
    当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后,对于裁决结果不满意(除以下特殊情况),均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况:当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时(例如:裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候,裁决为最终裁决,用人单位不允许上诉,但可以向中级人民法院申请撤销裁决,等情形。);上诉的时效:当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内,若对劳动仲裁裁决不认可的,可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼,对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉,对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。
    2023-06-04
    328人看过
  • 劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
    一、劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话,是不能申请仲裁的。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容,相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。二、工伤鉴定的法定程序是什么工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
    2023-04-28
    156人看过
  • 劳动仲裁申请法律援助要多久下来
    一、劳动仲裁申请法律援助要多久下来劳动仲裁申请法律援助的时间,法律援助机构自收到法律援助申请之日起10日内完成审查,作出给予或者不予法律援助的决定,通知申请人。《法律援助条例》第二十条:由人民法院指定辩护的案件,人民法院在开庭10日前将指定辩护通知书和起诉书副本;或者判决书副本送交其所在地的法律援助机构;人民法院不在其所在地审判的,可以将指定辩护通知书和起诉书副本或者判决书副本送交审判地的法律援助机构。二、劳动仲裁法律援助有哪些条件劳动仲裁法律援助有下列条件:1.因经济困难没有委托代理人的;2.其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人,因经济困难没有能力聘请辩护律师的;3.请求发给抚恤金、救济金的;4.请求支付劳动报酬的。根据《法律援助条例》第十条第一款规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险
    2023-08-01
    131人看过
  • 劳动争议仲裁后怎么上法院上诉
    对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁受理需要多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷是民事起诉吗劳动纠纷如果向人民法院起诉的是民事起诉,但是根据《劳动法》,劳动纠纷要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种,但一般要先提起劳动仲
    2023-03-04
    356人看过
  • 仲裁确定劳动关系的诉状怎么写
    一、仲裁确定劳动关系的诉状怎么写劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。劳动律师成功代理了一百多起劳动争议仲裁和诉讼案件,现就怎样撰写劳动仲裁后的起诉状提出权威意见,以供参考。第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人,起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是,经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。第二、写明案由:劳动争议纠纷。第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的,也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改,迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下:(一)分条列举,准确并简要地表达自己想诉求的内容;(二)
    2021-12-07
    276人看过
  • 对仲裁不服申请法院起诉法院怎么判
    不能进行起诉的。仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后,当事人再去法院提起诉讼,法院是不会受理的。同时,案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的,不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的一裁终局制。如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意,仲裁是民间性质的,所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决,而必须向有管辖权的法院,即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请,由法院来强制执行仲裁裁决。另外,仲裁中的财产保全也是由有关法院,即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。
    2023-06-12
    340人看过
  • 你能向法院上诉反对劳动仲裁吗
    对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对劳动仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,双方对劳动仲裁裁决的起诉处理主要表现在三个方面:第一,是否应受理起诉后的案件。对方当事人对裁定不服的,也要求在规定的期限内起诉。有的法官认为对方对同一裁定不满意,法院将对第一案进行全面审查,因此不必接受对方的起诉;一些法官认为,诉权是由法律决定的,法律赋予当事人基本的诉讼权利。只要当事人的诉讼符合法律,就必须接受,第二个问题是案件应当合并审理还是分开审理,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(二)》规定,人民法院应当合并审理同时,湖南省高院2009年5月20日通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十三条规定,案件应当合并审理,分别处理。应当理解,两个案件应当合并为一个案件,但前者是否应当合并为后者,后者是否应当合并为前者,后者是否应当合并为新的案件,
    2023-05-07
    497人看过
  • 但是仲裁输了,我妈妈不服仲裁裁决,准备上诉,想请问一下劳动者不服仲裁裁决起诉状怎么写呢?
    最近很多人在劳动者不服仲裁裁决起诉状怎么写,很简单的,按照下面的格式写就可以了,原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明向法院起诉所要达到的目的)事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)此致XXXX人民法院不服仲裁裁决不能申请行政复议「案例」职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议,当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服,考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费,李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时,李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。李某想:
    2023-08-10
    171人看过
  •  劳动仲裁胜诉后,如何撰写起诉状?
    劳动者起诉单位,案由劳动争议纠纷。需提供姓名、性别、民族、经常居住地地址和联系电话等基本信息。单位方应写明公司名称、法定代表人、职务、注册地、办公地及联系电话。诉讼请求和事实和理由同上。落款。在撰写(1)双方当事人的基本信息时,劳动者作为起诉方,需要提供姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话等基本信息。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。(2)案由:劳动争议纠纷。(3)诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。(4)事实和理由:写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。(5)结语。此致某人民法院。(6)落款。劳动争议纠纷起诉状范例劳动争议纠纷起诉状范例劳动争议纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件、职业安全卫生等发生的争议。劳动仲裁是解决劳动争议的首选方式,但如果仲裁结果
    2023-10-26
    203人看过
  • 劳动仲裁结果下来单位能上诉吗
    一、劳动仲裁结果下来单位能上诉吗针对劳动仲裁的最终结论,被申请方拥有上诉权。若该仲裁裁决未能得到申请人认可,则在非直接由监管机构做出最终决定的劳动争议案件中,申请人有权在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向司法部门提出上诉;如逾期未进行起诉,裁决书即刻产生法律约束力。对于劳动争议仲裁的结果,申请人同样享有上诉权利。仲裁程序作为劳动争议案件的必经环节,未经仲裁,相关案件将无法进入诉讼阶段。如果申请人对仲裁裁决持有异议,他们可以向司法部门提起诉讼,在此情况下,一旦进入诉讼程序,若对一审判决仍有异议,申请人同样享有上诉权利。《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
    2024-05-21
    255人看过
  • 公司劳动仲裁被申请人上诉流程
    一、公司劳动仲裁被申请人上诉流程公司劳动仲裁被申请人上诉流程如下:1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉;4.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。二、劳动仲裁可以二次申请吗劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定,申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的,按以下规定处理:1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。2.申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。仲裁,是指将争议提交给
    2024-03-27
    243人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 申请劳动仲裁后不服上诉人民法院答辩状格式
      香港在线咨询 2022-10-05
      自述案件,法院会提供格式给你,如果请律师,律师会帮助你的。
    • 在劳动仲裁申请后,仲裁不受理后到法院起诉写的诉状是哪些
      四川在线咨询 2022-08-19
      仲裁不受理后到法院起诉写的诉状应包括以下内容: 1.原告的性别、民族、出生年月、籍贯现住址、联系电话、 2.被告住址、联系电话 3.案由:(一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼) 3.裁决内容、不服裁决理由及其他事实日期
    • 如何写劳动仲裁的上诉状,劳动仲裁后
      台湾在线咨询 2022-08-11
      (一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。 2、被上诉人基本情况:同原告项同 (三)案件来源:写明上诉人不服的判决或裁定的案件来源。如:“上诉人因×××一案,不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×号民事判决(裁定),现提出上诉。” (四)上诉请求:主要写明请求第二审人民法院撤消或
    • 劳动仲裁原告起诉状,下不来怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-03-24
      不符劳动仲裁向法院起诉的,应当提交起诉状。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服
    • 劳动仲裁后申请的法院如何上诉
      台湾在线咨询 2021-12-24
      企业在劳动仲裁后上诉的,法院应当在七日内决定是否立案。法院立案的,劳动者应当积极回应诉讼,写答辩书,参加法庭审判,让法院维持仲裁裁决。劳动者对一审不满的,可以上诉。