员工上班途中发生交通事故，能否认定为工伤？-法师兄

员工上班途中发生交通事故，能否认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-17 08:35:29 305 人看过

员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

上班的路上发生车祸算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
上班途中发生的事故能否认定为工伤

根据新的工伤保险条例，在上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中非本人主要责任的，属于工伤。你可以先向劳动局申请。证明你在本单位工作，上下班途中发生交通事故，你不是主要责任人的（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（含）的证明（三）医疗诊断证明或者诊断证明（或者职业病诊断证明）申请表应当写明时间、地点，事故原因和伤害程度申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知补正材料后受理申请医疗费用：由用人单位全额支付或者个人支付。有工伤保险的，由工伤保险基金支付。没有保险公司的，由工伤保险基金支付，自费药品除外。停工留薪期间工资：按原待遇发放，停工留薪期限按《停工留薪管理办法目录清单》规定的月数执行。确需延长期限的，必须向工伤行政主管部门提出申请，经批准后按延长处理。住院伙食补贴：按公务员出差工资计算

2023-05-02

183人看过
鉴定结论
上班途中发生的事故能否认定为工伤

根据新的工伤保险条例，在上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中非本人主要责任的，属于工伤。你可以先向劳动局申请。证明你在本单位工作，上下班途中发生交通事故，你不是主要责任人的（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（含）的证明（三）医疗诊断证明或者诊断证明（或者职业病诊断证明）申请表应当写明时间、地点，事故原因和伤害程度申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知补正材料后受理申请医疗费用：由用人单位全额支付或者个人支付。有工伤保险的，由工伤保险基金支付。没有保险公司的，由工伤保险基金支付，自费药品除外。停工留薪期间工资：按原待遇发放，停工留薪期限按《停工留薪管理办法目录清单》规定的月数执行。确需延长期限的，必须向工伤行政主管部门提出申请，经批准后按延长处理。住院伙食补贴：按公务员出差工资计算

2023-05-02

275人看过
机动车
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤

新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-06-11

455人看过
机动车
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤

新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在第六项对上下班途中遭遇

2023-04-10

102人看过

交通事故损害赔偿
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤？

能。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的，他既可以向侵权人提出赔偿，也可以向用人单位提出工伤赔偿。用人单位赔偿后可以向侵权人追偿其所应承担的赔偿数额。所以，一般为了最大程度的保护劳动者的合法利益，一般将用人单位和侵权人列为共同被告。一、下班路上被车撞死公司要赔偿吗公司有责任，有一定的补偿，员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

2023-04-11

397人看过
工伤保险
上班途中单方发生交通事故能否认定工伤?

上班途中发生单方交通事故，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、新工伤条例下怎么认定工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2023-06-19

316人看过