单位可以用自己的人工去扣劳动者的工资吗-法师兄

单位可以用自己的人工去扣劳动者的工资吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 18:11:49 76 人看过

单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、如何投诉公司乱扣工资

投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下：

1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；

2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；

3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；

4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。

公司可以扣工资的情况如下：

1、用人单位代扣代缴的个人所得税；

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、当月离职扣除上月工资合法吗

当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

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