如何证明加班工资的差额-法师兄

如何证明加班工资的差额

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:15:07 216 人看过

如何根据现行法律证明加班工资的差额：（1）劳动者应当提供证明加班存在的证据；如工资单、考勤卡等

（2）如果劳动者的证明是由用人单位持有的，用人单位应当提供。根据现行法律，用人单位有义务在离职前两年内提供员工工资单供参考。如果单位不提供，将承担不利的法律后果

如果劳动者不保留工资单，用人单位需要提供两年的工资单，劳动者只能拿到这两年加班工资差额的部分

公司《员工手册》长期未经修订，而劳动合同法在司法实践中变化迅速。上海市高级人民法院《内部指导意见》对这一问题作了具体解释，明确合同中对工资有约定的，应当按照工资支付加班费，具体内容与一审法院判决书所述理由相同。因此，作为用人单位，应掌握最新的劳动法律，并根据法律的变化及时修改相应的规章制度，为了避免相应的风险，员工在申请加班工资时是否需要证明自己，仲裁和诉讼的一个主要原则是谁主张谁主张，即劳动者认为存在加班，用人单位拖欠加班工资的，应当承担举证责任。当然，举证责任不是无限的

劳动争议调解仲裁法第六条规定，发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。有关就业情况的证据大多掌握在单位手中，实际出勤记录由单位保管。单位应提供考勤记录，如果单位不提供，将承担不利后果，即“举证责任倒置”

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