如何证明与原单位解除劳动合同-法师兄

如何证明与原单位解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:00:27 99 人看过

证明解除劳动合同可以凭原单位出具的《劳动合同解除证明》证明。员工办理离职手续时，用人单位应向员工出具劳动合同终止证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续

根据《劳动合同法》第50条，用人单位解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考

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解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。劳动者可以用解除劳动合同证明到下一家单位寻找工作。用人单位必须在以下情形中解除劳动合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同(协议);(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。用人单位违法解除劳动合同的赔偿，未因以上法定情形而即时解除劳动合同或提前解除劳动合同的因此，须向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金，承担赔偿劳动者的法律责任。除了以上法定事由解除劳动合同以外，最新的《劳动

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原单位不给开解除劳动关系证明可以到劳动部门投诉。一、合同到期辞职需要提前通知单位吗需要，合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。二、公司不给开离职证明合法吗如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求公司赔偿，这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了，但因为没有离职证明办理不了入职手续，而导致的这期间的工资损失。三、原单位用工人员劳动合同丢失应该如何补办原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动

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