一、医疗补助金是什么?
在领取失业金期间,因为生病去指定医院就医的的失业人员,可以按规定申请一份医疗补助金!
二、医疗补助金能领多少?
北京市的医疗补助标准:补助本人应领取的失业保险金总额60%至80%;
失业保险缴纳的时间越长,失业金越高,失业医疗补助金也会越高!
三、医疗补助金领取条件?
1、必须是正常领取失业金的失业人员;
2、必须在指定医院就医;
四、医疗补助金领取时间?
失业人员医疗费用需要个人先支付然后再报销,领取失业金终止月内的医疗费,需要在次月10号前申领;
有特殊情况的,最迟不能超过月底;
举个例子:比如1月份领取了失业金,1月份去医院看病,那么1月份的医疗费必须在2月10号前申领完成~
PS:没有在规定时间内报销或已经停止领取失业金后产生的医疗费,不给补助!
五、医疗补助金领取材料?
1、指定医院的医药处方、医疗费单据;
2、《失业保险金领取证》(急诊就医的还须持有关急诊证明);
3、到街道、镇劳动和社会保障部门申领医疗补助金。
有困难的小伙伴千万不要忘记有医疗补助金这项福利哦,当然想要领取失业医疗补助金的首先还必须闯过失业金这关!
-
医疗保险补助领取材料和条件有哪些
440人看过
-
医疗补助金领取条件
247人看过
-
医疗补助金领取条件
372人看过
-
领取一次性医疗补助金须具备哪些条件
243人看过
-
领取医疗补助金的条件是什么
141人看过
-
申领一次性医疗补助金材料
434人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
领取一次性医疗补助金有哪些条件福建在线咨询 2022-05-20(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ① 五、六级伤残的劳动者本人提出; ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由
-
领取一次性医疗补助金需要哪些条件江西在线咨询 2022-04-07领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提出; ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标
-
医疗补助金领取时必须符合哪些条件青海在线咨询 2022-10-191、依据中华人民共和国国务院,2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》14条、15条、37条之规定,因工负伤或视同工伤的职工,被鉴定为工伤10级以上,可以领取相应标准的一次性伤残补助金。如果虽属因工负伤,但是经鉴定未达到工伤10级或以上的,不符合领取一次性伤残补助金的条件,但是可以享受相关的必要的工伤医疗,同时进行合理的修养,必要的、合理的医疗及修养期间,工资照发。2、职工有下列情形之一的,
-
一次性医疗补助金领取条件贵州在线咨询 2022-04-13领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提出; ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标
-
领取一次性医疗补助金应具备哪些条件?澳门在线咨询 2022-04-13领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区