不享受带薪休假的条件:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上;
5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数。
离职人员不享受带薪休假么
离职当月可以享受带薪假期。
我国相关法律规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里连续工人1年以上,包括在本单位连续工作1年,也包括几个单位合在一起连续工作1年,强调的是连续。如果工作连续1年以上的,可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但如果请事假累计20天以上且不扣工资的,或长期请病假到一定期限的,或有寒暑假的,可能不享受年休假。
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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带薪年休假的资格有哪些甘肃在线咨询 2022-06-01《职工带薪年休假条例》规定,机关、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算。但法律并未就职工工龄如何计算予以明确,实务中通常结合劳动者的人事档案、用人单位开具的离职证明等于以确定。
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带薪休病假准备哪些云南在线咨询 2022-08-19不可以。 依据《劳动法》规定,满足下列条件的劳动者,可以享受带薪年休假: 1.与中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位建立了劳动关系; 2.连续工作满12个月以上; 3.无下列情形的: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累
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带薪休假带薪休假有几天海南在线咨询 2022-07-17职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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如何具备劳动者的带薪休假权利安徽在线咨询 2022-08-29一是要为劳动者进行提供法律上的明确规定,切实做到有法可依;二是要消除劳动者进行年休假的后顾之忧,让劳动者敢于行使年休假权利;三是加强监督部门对用人单位违反年休假的有关规定的执法力度,为劳动者休假的合法权利提供有力保障。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及
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带薪休假条的格式模板江苏在线咨询 2022-07-28尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即月日至月恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼! 20xx年x月x日