劳动合同可以找熟人签吗-法师兄

劳动合同可以找熟人签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 19:33:03 466 人看过

劳动合同不可以找熟人签。劳动合同由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

一、入职协议和劳动合同有什么区别？

入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、劳动合同企业不给员工如何处理

劳动合同企业不给员工的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同何时生效呢

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。

劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

承诺
家庭装修找熟人靠谱吗?签合同靠谱

房屋装修，对于每一个家庭来说都是一笔不小的投入。家庭装修的质量如何，自然是消费者最关心的大事。如果装修质量差，会给消费者带来无穷无尽的烦恼，更何况家庭装修过程中大大小小的事情也着实令人费心。如果能找到熟人帮您装修，既能保证质量又可让您省心，是再好不过的事情了。那么，找熟人装修真的可以高枕无忧吗?熟人装修的利处记者在随机采访中发现，倾向于找熟人装修的市民不在少数。市民孙先生最近正在装修新家，就是找的熟人，大家比较熟悉，所以在交流沟通上可以很轻松很随意，有什么想法都可以说出来。如果在监督过程中发现了什么小细节需要改进的，可以直接与施工方沟通商量。即使是小事人家也会尽心去做，不像一般的装修公司，装修过程中有改动的话就要额外加钱。孙先生告诉记者：因为是熟人，所以无论是在材料购买上还是施工过程中，大家都会尽尽心尽力去做，在材料上不会以次充好，在施工方面也能更加仔细。另外，因为熟人是搞家装这一行的，交

2023-06-10

449人看过
用人单位
与用人单位签约要熟悉劳动合同

我在2014年1月到现在的公司上班，入职后第二天公司人事部通知我签订了一份劳动合同，合同期限两年，月工资4000元，试用期4个月，试用期工资2000元，试用期满后开始缴纳社会保险。我觉得试用期有些长，但碍于刚找到一份自己喜欢的工作就没多计较。试用期满后，公司却迟迟不给我缴纳社会保险，我多次找公司领导协商，但公司一直没有给出明确答复。我现在想要辞职，但觉得公司在试用期和缴纳社会保险方面有过错，我想问一下：合同没到期，我能辞职吗？如果辞职的话，我能得到什么样的赔偿？李律师团队点评：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，公司一直没有给刘女士缴纳社会保险，刘女士不仅可以辞职，而且可以向社保部门投诉，要求公司补缴社会保险，还可以要求单位支付经济补偿金。对于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法

2023-06-08

103人看过
保险费
熟人用工没签劳动合同，如何认定劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。律师补充：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

2023-05-06

267人看过
法律综合知识
没签劳动合同，辞工不批，可不可以找劳动局

一、没签劳动合同，辞工不批，可不可以找劳动局没签劳动合同，辞工不批，找之前先收集好存在事实劳动关系的证据，然后可以找劳动局，不签合同，可要求赔双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者也可以随时提出解除劳动关系。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签劳务合同不签劳动合同是否可以签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，违法与劳动者签订劳务合同。签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不

2024-02-10

495人看过

法律综合知识
购房定金可以找熟人退吗

关于购房缴纳的预约金是否能够退还的问题，与购房者是否为熟人并无直接关联。但凡符合以下条件之一，都有权利要求返还预约金：1．在买卖双方均严格按照事先约定如期履约的前提下，预约金应当被视为购房款的一部分，或者予以全额退还；2．若由于不可预见的特殊情况导致买卖双方无法签订正式的房屋购买合同，或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法顺利签署相关文件，这并非由任何一方单独造成的结果，那么此时，预约金是完全可以被退还的；3．如果卖方因为自身原因单方面违反了先前的承诺，导致交易无法继续进行，那么买方有权要求卖方退还双倍的预约金作为补偿。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由

2024-04-27

305人看过
法律综合知识
盗窃罪估价可以找熟人吗

一、盗窃罪估价可以找熟人吗1、看情况。2、应当委托有评估权的单位进行评估。各级人民法院、人民检察院、公安机关在办理盗窃案件中，对赃物应当估价的，应当委托有鉴定权的机构进行评估。根据通知规定，各级物价部门设立的价格事务所是赃物鉴定的法定机关。盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违

2024-01-14

381人看过
医疗机构
工伤鉴定时找熟人可以吗

工伤鉴定找熟人作假被查出自己和对方都要承担责任，况且有规定有关系的工作人员要实行回避制度。工伤认定申请应当按程序填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、工伤认定的注意事项(一)工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。(二)工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签

2023-03-20

374人看过
法律综合知识
找熟人可以退购房定金吗

是否退还定金与是否为熟人并无关联性，然而在满足如下特定前提条件时，定金才可予以退还：首先，若双方严格按照约定行事，则定金应当充抵价款或全数退还给对方；其次，若由于某些特殊状况导致合同最终未能签署，或者双方对于协议及其附加条款的具体内容尚未达到共识以致无法签订合同且此结果不应该由任何一方承担责任，那么此时定金便有可能被退还；最后，如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行，那么定金也有可能被退还，并且数额为双倍。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作

2024-08-10

85人看过

行政仲裁
不签劳动合同找人又找人是敲诈行为吗

不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。一、行政仲裁是不是劳动争议的诉讼？劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议案件的受理是如何的劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议仲

2023-06-25

477人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷找劳动局可以解决吗

可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。欠的工资是去劳动局找还是去仲裁？出现拖欠工资问题可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-25

255人看过
仲裁委员会
个人找保姆需要签劳动合同吗

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。一、保姆有工资吗，什么时候算法定根据相关法律规定劳动者应当享受相应的法定节假日，但是关于保姆的工资，是没有什么统一的标准，每个城市对保姆的工资算法也不一样。应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行。至于三薪、假日等，应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。二、保姆受伤雇主是否赔偿保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆

2023-03-15

66人看过
法律综合知识
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签

签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。一、签了劳动合同还可以签劳务合同吗签了劳动合同不可以签劳务合同，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。二、劳动合同什么时候签劳动合同签订时间是劳动者与用人单位建立劳动关系之后，最迟不能超过形成劳动关系的1个月。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

2022-07-24

66人看过

合伙人
合伙人不签劳动合同可以起诉吗

一、合伙人不签劳动合同可以起诉吗?不可以直接起诉，而且，合伙人之间只需要签订合伙协议，如果合伙人在公司任职并且有具体的岗位，公司应该跟合伙人签订劳动合同，没有签劳动合同的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动合同具有哪些法律特征?1、劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。2、劳动合同双方当事人中，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人，另一方必须是企业等用人

2023-06-17

267人看过
法律综合知识
找熟人借钱不还可以起诉吗

关于起诉的法定要件，应满足以下条件，包括但不仅限于原告需与该案件具备直接的利益关联性，被告明确、诉讼请求具体且事实、理由可信，以及诉讼事项需在人民法院的受理权限内及地域范围内合法合规。例如，若有人欠款未及时归还，债权人作为原告，与债务人（熟人）之间存在着直接的债权债务关系，恰恰符合“与本案具有直接利害关系的当事人”这一必备要素。同时，债务人作为被告亦应明确无误。此外，债权人针对债务追偿提出的诉讼请求也应当具体且明确，并且有关借款的事实及理由务必真实可靠，可以被采信为证据。在充分的证据面前，如借款合同或者借据等能够证明借款事实存在，且该借款事宜属于人民法院管辖的民事诉讼范畴之内，那么，此案件便完全符合了起诉立案的所有先决条件。据此，依据现行有效的法律法规，当遇到熟人借钱不予归还的情况时，债权人是有权依法向人民法院起诉，寻求司法救济的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列

2024-07-27

92人看过