工伤认定期限一般是多少天工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。
一、工伤认定期限是什么
工伤认定期限如下:单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
二、申请工伤认定的期限是如何规定是
申请工伤认定期限的规定是:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限;
2、用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
法律规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、职工进行工伤认定后申请期限多久
工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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工伤认定期限是多少天,工伤认定过了期限该怎么办?超过期限怎么办贵州在线咨询 2022-02-08你说的是工伤认定还是劳动能力鉴定?如果是工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。超过期限的话,要么就是社保部门违反规定,要么就是作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关
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工伤认定资格证一般多少天可以办理浙江在线咨询 2023-05-131、申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。 2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 3、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工
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在职员工工伤认定一般多少天合理?新疆在线咨询 2023-03-26工伤认定多少天主要取决于工伤程度。 1.根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管
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工伤认定一般什么期限内办安徽在线咨询 2021-11-22工伤认定期限为: 用人单位一方的申请期限:自事故伤害发生之日起30日内。 具体而言,职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 自职业病鉴定之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 2、劳动者申请期限:用人单位未提出工伤认定的,自事故伤害发生之日起一年内。 具体
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工伤认定办理的期限是多长时间,可以工伤认定宁夏在线咨询 2022-02-21职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳