本文介绍了工伤认定申请的相关规定。用人单位和个人都可以提交工伤认定申请，但前提是用人单位尚未提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请。

提出工伤认定申请，用人单位和个人都可以提交，但前提是用人单位尚未提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤认定申请期限：30天还是1年？

工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，或者已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理而仍不能从事原工作，需要由用人单位按月发给伤残津贴，享受其他待遇，或者由用人单位按月发给伤残补助金，享受其他待遇的制度。根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要暂停工作接受工伤医疗的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请期限为30天。

工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，或者已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理而仍不能从事原工作，需要由用人单位按月发给伤残津贴，享受其他待遇，或者由用人单位按月发给伤残补助金，享受其他待遇的制度。根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请。因此，工伤认定申请期限为30天。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。