根据新的政策规定，新设立的小微企业可以免除残保金缴纳。在企业注册登记后3年内，员工总数在30人（含）以下的单位，将不再需要缴纳残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据为《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项。

新的政策规定，新设立的小微企业可以免除残保金缴纳。在企业注册登记后3年内，员工总数在30人（含）以下的单位，将不再需要缴纳残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项。

残 保 金 优 惠 政 策 ： 新 设 立 小 微 企 业 3 年 内 免 征

根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》的规定，新设立的小微企业可以享受3年内免征残保金的优惠政策。然而，需要注意的是，该政策仅适用于企业所得税法规定的居民企业、个人独资企业、合伙企业，以及个体工商户和其他个人经营业主。

从法律层面来看，这一政策体现了国家对小微企业和个体工商户的关心和支持。通过免征残保金，可以降低企业的运营成本，减轻企业的经济压力，促进企业的健康发展。

然而，需要注意的是，该政策仅适用于新设立的小微企业，已享受过其他优惠政策的小微企业不再适用。此外，该政策的具体实施方式和标准还需要根据各地政策的具体规定来确定。

综上所述，新设立的小微企业可以享受3年内免征残保金的优惠政策，这一政策体现了国家对小微企业和个体工商户的关心和支持。

新设立的小微企业可以免除残保金缴纳，这一政策体现了国家对小微企业和个体工商户的关心和支持。但需要注意，该政策仅适用于企业所得税法规定的居民企业、个人独资企业、合伙企业，以及个体工商户和其他个人经营业主。同时，具体实施方式和标准还需要根据各地政策的具体规定来确定。

《中华人民共和国残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。（《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。）