雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚-法师兄

雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚

来源：互联网时间： 2023-06-28 11:35:11 187 人看过

雇佣未满16岁未成年工：

1.责令改正。

2.罚款。

由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

一、收童工的后果是什么？

收童工的后果是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据中国的法律法规，使用童工的用人单位，按每月使用一名童工5000元的标准处罚。用人单位在收到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起每月处理一名童工1罚款1万元，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记。

二、使用童工的行为应当严肃查处吗

使用童工的行为应当严肃查处。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

三、未满十六在ktv上班违法吗?

不能。根据未成年人保护法第二十三条：营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所；有关主管部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入。第四十九条：企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十条；营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由主管部责令改正，可以处以罚款。第五十二条：侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

传唤
传唤未满16周岁未成年

对于违反治安管理或者触犯刑法的嫌疑人，经公安机关负责人批准，是可以进行传唤的。对于十六周岁以下的未成年人传唤和询问，应通知监护人全程在场。如果已满十六周岁的，则不需要通知监护人在场。一、17岁犯罪怎么样判刑已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。由于16岁以上18岁以下的行为人属于未成年人，法律对未成年人犯罪规定了一些特殊的保护：一是：不可以判处死刑，也不可以判处死刑缓期两年执行;二是讯问这类的犯罪嫌疑人，必须要有监护人或其他可以充当监护人角色的人在场;三是审判时一般单独在未成年人法庭或少年法庭审理;四是对于这类人

2023-03-24

405人看过
有期徒刑
年满14周岁未满16岁轮奸如何处罚

一、年满14周岁未满16岁轮奸如何处罚十年以上有期徒刑，具体还须看致害结果、主犯还是从犯，具体需要看案情来定。未成年人犯罪可以从轻或减轻处罚。根据《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、强奸罪是如何规定的(1)强奸罪的本质：违背妇女意志、强行发生非法的性关系;刑法保护的是妇女的性自由?还是妇女的贞操权?我国的强奸罪保护的是性自主权;(2)犯罪对象，妇女，不满十四周岁的幼女(合奸幼女必须非雏妓)。强奸尸体不够成强奸罪，应构成侮辱尸体罪;(3)行

2023-06-02

144人看过
有期徒刑
年满16周岁未满十八周岁未成年肇事逃逸会怎么处理？

年满16周岁未满十八周岁未成年肇事逃逸会怎么处理?年满16周岁未满十八周岁未成年人交通肇事逃逸，如果致人重伤以上就涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻处罚。同时还应当承担民事责任、行政责任。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。随着交通运输业的迅速发展，交通事故逃逸案件也呈上升趋势，严重扰乱了正常的交通秩序。根据法律规定，交通肇事后逃逸要严惩，如交通肇事犯罪案件，犯罪后逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸

2023-05-02

481人看过
罚款
雇佣未成年罚款多少

一、雇佣未成年罚款多少用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。雇佣关系的认定雇佣是指“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者；被雇佣者被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。承揽是指当事人一方为他

2023-03-05

287人看过

主播
雇佣已满16不满18周岁主播怎么罚

一、雇佣已满16不满18周岁主播怎么罚不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。二、构成非法雇用童工罪的条件有哪些1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等从事劳动的，不宜认定为雇用关系。劳动管理法规关于劳动者的年龄有着明确的规定。为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止

2023-03-21

382人看过
童工
16岁能否被雇佣？

公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识，保护自己。16岁以上未成年可以住民宿吗满16周岁未满18周岁可以自行登记入住酒店或者民宿。未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证，能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后，可以单独入住宾馆。一般情况只要持合法身份证件并如实登记可以入住酒店，但不建议单独入住。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满1

2023-07-07

373人看过
营业执照
雇佣未成年会怎么样

一、雇佣未成年会怎么样看具体情况定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。依照中国《劳动法》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、什么叫未成年工，雇佣未成年工要注意什么未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业

2023-04-02

310人看过
工会
违法雇佣未成年工会受到哪些处罚

《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未年人造成损害的，应当承担赔偿责任。1994年劳动部发布的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十二条规定，用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，应由劳动行政部门责令改正，并按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。该《处罚办法》第十五条规定，用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。一、雇佣未成年工要注意什么1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（1）安排工作岗位之前；（2）工作满一年：（3）年

2023-03-22

85人看过

营业执照
聘用未满16岁员工有什么处罚

用人单位雇佣未满十六岁的人，那么这样的行为就属于雇佣童工，这是非法的行为，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。一、童工没签合同还能要工资么能。使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人，如违法雇佣童工，用人单位除应依法支付工资外，还应当受到行政处罚。二、童工不干了能不能要工资童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定

2023-02-19

131人看过
罚款
年龄未满16周岁酒驾被罚款吗？

未满十六岁酒驾被查的处罚如下：1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养；年满16周岁的，应当承担刑事责任。2、无证驾驶的，将被处200到2000元罚款，并处15天以内拘留；饮酒后驾驶的，将被处1000到2000元罚款，并拘留15天以内；醉酒后驾驶的，将吊销驾驶证，五年内不得考取驾驶证，并将依法追究刑事责任。3、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通肇事不构成犯罪的，接受违章处罚并赔偿受害者即可．交通事故将根据事故双方的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任的大小，由驾驶人的监护人支付相应赔偿。酒驾被查上征信吗酒驾分为饮酒驾车和醉酒驾车，酒驾是属于行政处罚，不会留案底，

2023-07-20

396人看过
有期徒刑
未成年人16岁被捕后的刑罚

该段内容讲述了在自愿的情况下，与未满16周岁的女性发生性关系可能会被判罚3年以下有期徒刑至10年以下有期徒刑。但是，如果该女生是未满十四周岁的幼女，即使其自愿也会构成强奸罪，且需要从重处罚。而如果是已满十四周岁的，在其自愿的情况下发生性关系不构成犯罪，是不会被判刑的。在自愿的情况下，与未满16周岁的女性发生性关系可能会被判罚3年以下有期徒刑至10年以下有期徒刑。会被判刑的条件是该女生是未满十四周岁的幼女，此时即使其自愿也会构成强奸罪，且需要从重处罚。如果是已满十四周岁的，在其自愿的情况下发生性关系不构成犯罪，是不会被判刑的。针对幼女的强奸罪问题针对幼女的强奸罪问题,我国刑法规定,对未成年人实施性侵犯行为,无论是否自愿,都应当从重处罚。这是因为未成年人由于年龄小,自我保护能力差,更容易受到外界的伤害,因此,对未成年人的特殊保护措施应当得到贯彻和落实。对于幼女的强奸罪问题

2023-09-02

443人看过
营业执照
雇佣未成年该如何处理

根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。(2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。(3)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。(4)违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结进行劳动鉴定后，其应根据伤残程度发给童工

2023-06-18

340人看过

管制
未满16周岁寻衅滋事怎么处罚？

一般不承担刑事责任，应满十六周岁未满十八周岁的人寻衅滋事犯罪的，需要承担刑事责任，但是应该从轻或者减轻处罚。寻衅滋事罪可判处五年以下有期徒刑，管制或者拘役。对于具体量刑，由人民法院开庭审理之后，根据案件的事实，犯罪性质及社会危害性等因素，依法作出判决。已经满十六周岁的人犯罪，应该负刑事责任。但是未满十八周岁的，应该从轻或者减轻处罚。一、构成寻衅滋事罪的行为表现寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。寻衅滋事罪的客观行为方式具体规定为：1、随意殴打他人，情节恶劣的随意殴打他人，是指出于耍威风、取乐等不健康动机，无故、无理殴打相识或者素不相识的人。这里的情节恶劣的，是指随意殴打他人手段残忍的，多次随意殴打他人的；造成被殴打人自杀等严重后果的等等。2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，是

2023-04-05

152人看过
童工
未成年人就业：已满16岁的童工处罚有哪些？

已满16周岁不属于童工。已满16周岁不满18周岁属于未成年工。使用童工的处罚如下：1．用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2．在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。3．劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。使用童工如何处罚对于违反规定，适用童工的单位处罚情况如下：（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500到3000元。（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500到3000

2023-07-12

260人看过