雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚-法师兄

雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 11:35:11 187 人看过

雇佣未满16岁未成年工：

1.责令改正。

2.罚款。

由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

一、收童工的后果是什么？

收童工的后果是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据中国的法律法规，使用童工的用人单位，按每月使用一名童工5000元的标准处罚。用人单位在收到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起每月处理一名童工1罚款1万元，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记。

二、使用童工的行为应当严肃查处吗

使用童工的行为应当严肃查处。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

三、未满十六在ktv上班违法吗?

不能。根据未成年人保护法第二十三条：营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所；有关主管部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入。第四十九条：企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十条；营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由主管部责令改正，可以处以罚款。第五十二条：侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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