职工最低工资标准的规定有哪些-法师兄

职工最低工资标准的规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 15:01:26 355 人看过

职工最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。

一、新劳动法的病假工资怎么算的呢

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

二、劳动合同中的薪酬包括什么

劳动合同中薪酬的规定：

1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度；

2、根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配为原则，实行同工同酬。

第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

三、病假工资具体是怎么规定的

关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

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