出轨后分居是否是解决问题的最佳途径？-法师兄

出轨后分居是否是解决问题的最佳途径？

来源：互联网时间： 2023-07-02 05:30:12 288 人看过

老公出轨分居是合适的。老公出轨对于婚姻家庭，是存在严重打击性的。双方可以通过分居的方式，来冷静思考，是否需要继续维持婚姻关系。婚姻关系靠夫妻之间的感情维系，若一方出轨，对于另一方是十分打击的，此时继续一起生活反而不利于处理问题，可以通过分居方式来处理。分居并不是离婚的前置程序，离婚只能通过协议或者诉讼两种方式办理。

老公出轨离婚可以告小三吗

老公出轨离婚是否可以告小三，由实际情况来决定。一般情况下，丈夫出轨只是伦理道德方面的问题，通常不会上升到民事纠纷或者刑事犯罪的层面。即使女方想要告小三，也只是算是民事纠纷。但是如果丈夫跟小三以夫妻的名义一起生活，或者丈夫在没有结束婚姻关系的情况下再结婚，那就会构成重婚罪。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多分居相关文章

劳动报酬
劳动报酬问题解决途径是怎样的

当劳动者与用功单位发生劳动争议时，可有以下解决方式。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一、遇到劳动纠纷该怎么处理发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议可以经过哪些程序解决根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会

2023-03-02

112人看过
劳动报酬
劳动报酬问题解决途径是什么

当劳动者与用功单位发生劳动争议时，可有以下解决方式。根据《劳动法》第77条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。由此可知，劳动争议的解决分四个阶段：(1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序；(2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可以向办单位劳动争议调解委员会申

2023-06-13

488人看过
欠款
解决欠款问题的有效途径

现在欠钱不还的，依据最新的法律法规，可以先债务催收，再向法院起诉。先对其个人进行债务催收，让其依据合同规定以及法律法规规定，归还借款本金利息以及因为拖延还款产生的逾期利息。在这之后依然选择不还钱，就可以依程序向人民法院就欠钱提起民事诉讼，法院经查验属实的，判决借款方偿还借款以及逾期利息。不履行判决拒不归还欠款，向法院申请强制执行令执行对方财产归还债务。遇到欠钱不还的该怎么办如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉，让法院判决对方执行债务。法院判决书下来之后当事人就可以向法院申请让对方执行判决书。如果对方是有财产而拒不还钱的话，那么法院对通过强制执行的手段将对方进行拘留让对方执行判决书。《中华人民共和国民法典》规定如下：第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。第

2023-07-01

289人看过
房地产开发
房屋质量问题的解决途径

(一)如果是一些小的质量瑕疵问题，例如比较小范围的空鼓、门窗缺少配件密封不到位、开启不灵活等，这些问题业主可以直接报修物业或者开发商进行处理，物业或者开发商会安排专门的施工人员，来进行问题之处的维修工作。(二)关于一些比较大型的质量问题，直接导致业主无法完成入住的。例如房屋漏水等。如果业主尚未完成收房手续，那么业主在这时可以依法请求拒绝收房，在开发商整改完所有的质量问题之后，再办理入住手续。另外，也可以根据合同的相关规定，要求开发商承担由于延迟交付而造成的违约责任;如果业主已经办理完入住手续，在入住之后发现这些问题的，业主有权要求开发商承担维修期间的损失，来维护自己的权益。(三)如果出现的房屋裂缝以及露筋等问题，此时业主有权要求开发商尽快查明原因之所在，并要求出具国家专业鉴定部门的报告，证明是否房屋存在严重的安全结构性问题。如果没有存在安全性结构问题，则可以要求开发进行常规的维修整改即可，

2023-03-28

312人看过

工资
解决拖欠工资问题的途径

1.您可以到当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁将裁决贵公司向您支付报酬，您可以要求一定的经济补偿根据我国《劳动合同法》，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订合同的，从一个月支付至一年。超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。在这种情况下，你的公司应该每月给你双倍的薪水。您同意可以到贵公司所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁仲裁，必须证明双方的劳动关系。你可以要求所在单位出示工资单或花名册等（根据法律规定，单位有出示的义务，并承担不利责任）。你也可以要求你的工作人员做你的证人，以改善证人的证词。您还可以展示您的工作文件、工作卡、工作服等

2023-05-07

254人看过
劳动报酬
解决劳动报酬问题的途径

劳动者与用人单位发生劳动争议时，有下列解决办法。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议的解决可以分为四个阶段：（1）协商。劳动争议发生后，劳动者可以直接与用人单位协商，也可以由工会或者第三方与用人单位协商达成解决协议，但协商不是解决劳动争议的必要程序（2）调解：用人单位和劳动者不愿协商或者协商不成的，可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，仲裁：劳动争议发生后，双方当事人可以

2023-05-07

490人看过