一、挂钩调整

1、与缴费年限挂钩

缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加2元，不满1年的按1年计算。

2、与养老金水平挂钩

按本人2019年12月养老金水平，增加0．79％，2019年增加的标准是0．76％，今年提高了0．03％。即便如此，在全国也属于最低，最难看的数字了。

二、定额调整

所有列入今年调整范围的退休人员，每人每月统一增加40元。

三、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。

1、向老革命倾斜

符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

2、向老职工倾斜

1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。

3、向高龄老人倾斜

对截至2019年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70－79周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。

4、向艰苦边远地区退休人员倾斜

一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。

5、向企业退休军转干部倾斜执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平的。

2015退休养老金调整

工薪族用几十年的职业生涯交钱，但是可能到去世自己交的钱还没有领完就充公了，难道我们只能寄希望于活得久一点吗？昨日，全国人大代表、中信重工董事长任XX在会场抛出辣问，引起会场一阵热议。

【现状】1万名在职职工养1．1万名退休职工，想想也是累了

个人所缴纳养老金归还个人看是个小问题，背后还有更大的银发尴尬。

以我们企业为例，我们有在职职工1万人，却有1．1万名退休职工要养。在这种情况下，退休后的生活质量能不能保证延续退休前的生活质量，能否处于同一水准？替代率说明了一切。任XX表示，2013年，中国企业退休职工平均养老金为1914．19元，养老金替代率为44．62％，已跌至国际劳工组织建议的55％的警戒线以下，且呈现出不断下滑的趋势。而根据相关数据，养老金涨幅虽然跑赢了CPI，但是却没有超过工资增长水平。更严重的是，通货膨胀加速了名义工资的增长速度，推动养老金替代率下降。养老金虽然持续增长但涨幅有限，仍然跟不上城镇职工平均工资的涨幅。这就是为什么他们感觉不到生活质量的提高。

【建议】企业职工养老金增幅应在15％为宜

如何克服因老致贫的危机？任XX给媒体算了一笔账。

他说，根据国家公开资料显示，近十年养老金平均增幅为10％，城镇职工工资平均增幅为14％，按现有增幅测算，每年国家企业职工养老金替代率仍以0．7％左右的速度在下降。

按照五年内（至2020年）养老金替代率回升至国际劳工组织建议的55％的警戒线为目标，养老金替代率每年需要提高2．1％，按照城镇职工工资增幅14％计算，为达到养老金替代率55％的目标，每年企业职工养老金增幅应在15％左右为宜。

2015退休养老金调整

1．基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3．工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8％的养老金全部退给你。那单位给你交的21％到哪里去了？国家把单位为你交的21％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。