一、上海拒绝支付高温补贴怎么办？

如果符合高温补贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到劳动者投诉后，会去调查核实相关情况，并作出处理。如果职工遇到高温费问题，可通过当地工会与企业沟通协商，或代职工向劳动部门反映情况。

上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

高温补贴都是强制性的，因为这项补贴是为了帮助高温下的劳动人民。所有的企业和用人单位都必须履行这一项义务，所以上海不给高温补贴这一行为是要受到法律惩罚的。

只要用人单位安排了高温劳动，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

二、工资里面就包含了高温补贴吗？

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、因高温补贴引发纠纷的举证责任

劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

4、员工在高温下劳动却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

所以，如果劳动者在高温补贴的时节，应该领取到高温补贴，但是有关机构却拒绝为劳动者发放高温补贴的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者是直接向劳动仲裁机构发起劳动仲裁，因为高温补贴它是具有强制性的，是必须要给劳动者发放的，只要劳动者是符合条件的，不能够不发放，不发放就是违法的。