脚踝扭伤工伤如何赔偿-法师兄

脚踝扭伤工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 13:10:31 111 人看过

一、脚踝扭伤工伤如何赔偿

脚踝扭伤工伤的赔偿问题往往牵涉诸多层面。

首先，受伤员工务必及时前往医院寻求专业治疗，并妥善保管所有与伤势息息相关的医疗档案及费用收据，以备将来索赔时作为证据之用。

然后，员工必须按照程序向雇主或者工地管理部门上报工伤事件，同时详细填写并提交相关的工伤报告及申请书。

至于赔偿事宜，依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的具体要求，工伤保险基金会为符合条件的员工支付因工伤所产生的医疗开销、恢复期所需费用以及住院期间的伙食补贴等款项。

倘若脚踝扭伤使得员工面临暂时或永久失去劳动力的风险，那么还可以申请领取一次性的伤残补助金及其残疾津贴。

具体的赔偿金额和项目仍需视乎事故的严重程度以及劳动能力鉴定的最终结果而定。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、脚面骨折工伤认定需准备哪些材料

准备工伤认定材料就这几样：

1．填好的工伤认定申请表；

2．你的身份证；

3．医院给你出的第一次看病的诊断证明；

4．受伤后再去看医生，他们会给你开个诊断证明和病历；

5．如果是公司帮你申请，记得要带上盖了章的工伤事故报告书哦。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
2023脚扭伤致工伤怎么赔偿

一、工伤扭伤索赔标准是什么根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本

2023-01-22

190人看过
社会保险
脚踝扭伤如何申请工伤,可以认定为工伤的情形有哪些

一、脚踝扭伤如何申请工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、可以认定为工伤的情形有哪些可以认定为工伤的情形有以下这些：（一）在工作时间和工作场所内，因

2023-04-19

328人看过
临时工
临时工脚扭伤工伤如何赔偿,临时工致人损害如何赔偿

一、临时工脚扭伤工伤如何赔偿临时工与用人单位不存在劳动关系，如果在工作中受伤是无法获得工伤赔偿的，但可以依据雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣

2023-04-18

402人看过
个人所得税
工伤脚踝受伤，能得到多少赔偿？

工伤脚踝可以被归类为轻微工伤，不会导致伤残等级，患者可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等，停工留薪期按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤伤残待遇包括护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。通常情况下,一般工伤脚踝可以被归类为轻微工伤。轻微工伤不会导致伤残等级,因此不会影响劳动能力。患者可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇,但不需要进行特殊治疗或接受康复训练。工伤医疗：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；停工留薪期：（1）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇

2023-11-08

473人看过

工伤保险
公司工伤脚扭伤骨折年纪43岁如何赔偿

伤者应当尽快申请工伤认定，然后在伤情稳定情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。伤残赔偿金和个人工资、伤残等级一级所在地的工伤保险政策法规有关，没有足够的条件无法估算，建议伤者拨打12333咨询后，咨询计算。最后，一年内没有申请工伤认定的或者拒绝做伤残等级鉴定的，将视为放弃享受工伤保险待遇，也就是没有工伤保险基金支付的工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2023-02-11

55人看过
扶养
脚踝骨折工伤赔偿赔偿金额推测

脚踝骨折工伤的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2．误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3．住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照

2023-07-07

307人看过
鉴定结论
脚扭伤的应当如何做工伤鉴定

1、脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的

2023-04-04

486人看过
法律综合知识
工伤扭到脚不住院有赔偿吗

一、工伤扭到脚不住院有赔偿吗在涉及到工伤事故的处理过程中，原则上仅当员工需要入院接受治疗时才会有相应的赔偿金开支。若病人未能住院接受治疗，这往往意味着他们遭受的伤害程度并非十分严重。在员工因故无法工作而休养的这段时间里，公司应当确保其正常获得工资收入，因为根据相关法律法规的规定，工伤患者有权享受停工留薪期的相关待遇。如果当事人所称的工伤事故实际上并未对其身体健康带来任何危害，那么从严格意义上来讲，这样的事件很难被认定为真正的工伤。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国

2024-04-14

195人看过

法律综合知识
扭伤腰如何鉴定工伤赔偿

一、扭伤腰如何鉴定工伤赔偿咱们先说第一个问题哈，就是你这个工人在干活儿的时候不小心把腰给扭了，那怎么搞呢．要是想申请工伤认定的话，其实得让你们单位先给你搞定，在这30天之内赶紧拿着申请表格和劳动合同什么的到社保局去提交申请。不过要是你们单位忘了去申请怎么办呢．别急，你也可以自己动手，先准备好工伤认定申请表、劳动合同这些资料，然后跑到劳动保障行政部门那儿去申请就行啦。再来说说第二个事儿吧，就是说如果你在工作中受伤了，或者是得了职业病（这个得按照职业病防治法来判断），那么从你受伤那天开始算，或者是从你被确诊为职业病的那一天开始算，你的单位应该在30天内，去你们当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。当然啦，如果遇到特别复杂的情况，比如需要更多时间来处理，你也可以跟社会保险行政部门打个招呼，申请时限可以适当延长哦。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

2024-07-09

458人看过
工伤保险
工伤认定中的脚扭伤

在工作中扭伤脚是属于工伤的。工伤也是有一个标准的，不是在公司所有的伤情都是工伤，扭伤脚是一个比较轻的伤情但是在工作时间和场所中因为公事受伤了也是工伤，只是赔偿的费用不是很多。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。劳动者上班脚扭了算不算工伤算工伤。这种情况受伤后，需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳

2023-07-06

62人看过
工伤保险
工伤保险理赔流程：如何处理脚踝事故？

定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险如何走1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件

2023-07-04

242人看过
鉴定结论
工伤脚踝骨折伤残评定

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道准确结果必须申请工伤鉴定。一、桡骨骨折打钢板算几级伤残呢桡骨骨折打钢板算十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病残疾等级系列：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者。可能是十级残疾。具体劳动功能障碍等级应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由本部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时，应提交劳动能力鉴定申请表、工伤鉴定决定原件及复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件及复印件。二、20年手指工伤鉴定标准是什么？17年手指工伤鉴定标准是：如果只是指骨外伤的话，是不能鉴定到伤残的，只有出现骨折了，才能评得上伤残十级的。结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业

2023-03-09

279人看过

工伤赔偿标准
被砸伤了脚，脚踝骨折工伤赔偿标准是怎么样的呢

1．医药费由用人单位全额垫付；2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；4．住院期间伙食补助费按当地标准发放；5．先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4－6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加）6．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。脚骨折工伤的认定1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故

2023-02-22

271人看过
工伤保险
工伤脚踝骨折的赔偿期限是多久？

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。工伤骨折赔偿流程工伤骨折赔偿流程：单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

2023-08-05

82人看过