办病退规定的11种病:
1、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。
2、长期重度呼吸困难
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力
一、哪些病可办理病退
1、如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病,在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险满15年的,可以办理病退,并按月领取养老金。
2、法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、病退流程怎么走
1、申请病退休鉴定,由单位统一申报,并提供以下资料:经单位签字盖章的职工本人书面申请;《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件;1寸免冠近照;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的治疗病历资料。
2、用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在鉴定表上签字盖章,连同职工的其它资料报送社保所在地的人社局劳动能力鉴定委员会。
3、申报因病退休鉴定的职工资料,经劳动鉴定委员会和相关部门审查后,由申请人缴纳两百元鉴定费,并自备相关的检查、食宿费用。
4、劳动能力鉴定结论作出后,由人社局审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的,出具初审意见,报复核;审批人员对材料进行审核,作出是否核准的决定。
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病退的情形都包括哪些?安徽在线咨询 2023-02-21职工想要申请病退包括以下几种情形: 1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上; 2、一般类疾病住院出院后满1年; 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满; 4、精神类疾病住院出院后满5年,且有5年系统治疗诊断记录。病退和正常退休的区别在于,病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 【法律 依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六
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办病退规定的11种病包括什么宁夏在线咨询 2022-09-07办病退规定的11种病主要有: (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失
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退职的工资都包括什么?上海在线咨询 2022-08-01退职人员退职是指职工因病残基本丧失劳动能力,但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位,并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿,进行休养。退职人员是职工因特定原因失去劳动能力,国家按规定给予补助。
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在沈阳办理病退的流程陕西在线咨询 2022-03-17对于办理病退的人员可分为两种情况,首先是有单位的职工,这部分职工们可以先向单位提出申请——申报自己的病情——到定点医院(沈阳市中医院,位于沈阳市三好街)的体检中心检查——医院设立固定档案包括病志等相关病情资料——经过20个工作日给出鉴定结果——开具完全丧失劳动能力的证明——自己拿着证明到所在区劳动局(档案所在地)办理相应手续——到社保部门领取养老金。 另外一种是没有单位的,本人档案托管的。这样就可
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沈阳市病假工资是多少时间北京在线咨询 2023-04-011、病假期间的工资待遇,应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,首先确定医疗期,即:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规