五险一金基数第三年核定-法师兄

五险一金基数第三年核定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:44:19 202 人看过

职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60％的，以本市上年职工月平均工资60％作为缴费基数，高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资300％作为缴费基数。

绩效工资算入五险一金基数吗

绩效工资不算入五险一金基数。

五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险，单位19％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险，单位0．8％，个人0．2％；

4、工伤保险，单位0．5％，个人不缴纳；

5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳。

6、住房公积金，单位和个人比例都是12％，单位缴纳比例与个人就缴纳比例相同，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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