五险一金基数第三年核定-法师兄

五险一金基数第三年核定

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:44:19 202 人看过

职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60％的，以本市上年职工月平均工资60％作为缴费基数，高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资300％作为缴费基数。

绩效工资算入五险一金基数吗

绩效工资不算入五险一金基数。

五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险，单位19％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险，单位0．8％，个人0．2％；

4、工伤保险，单位0．5％，个人不缴纳；

5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳。

6、住房公积金，单位和个人比例都是12％，单位缴纳比例与个人就缴纳比例相同，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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一、五险一金最低基数养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业

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五险一金的缴纳基数各个地区的标准都是不同的，一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。一、盗窃多少可以判刑盗窃多少可以判刑，需要结合所处的地区的经济发展状况来确定。一般来说，根据法律的规定，盗窃1000元至3000元以上，就属于刑法第二百六十四条所规定的盗窃罪中的数额较大的情况了，可以判处刑罚。当然，这个数字也会结合各个省、市的经济发展状况以及治安状况有相应的调整。所以，在不同的区域，盗窃罪的起刑数额也是不一样的。但是，如果盗窃的情节属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则不论盗窃的数额是多少，都会被判处刑罚。以江苏省为例，盗窃2000元以上属于数额较大，应予以立案侦查，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;盗窃5万元以上属于数据巨大，处三年以上十年以下有期徒刑;盗窃40万以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑。二、公务员五险一金的标准1、养老保险：单位21%，个人8%。2

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