私人雇佣不给工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-21 17:44:33 364 人看过

个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。雇佣关系的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁,也可直接向人民法院起诉,劳动仲裁并非诉讼的前置程序。

常规版私人雇佣保姆通用合同

<p>甲方:__________________</p>

<p>乙方:__________________</p>

<p>在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同:</p>

<p>一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内(______)。</p>

<p>1、家务;</p>

<p>2、看护婴儿;</p>

<p>3、照看孩子;</p>

<p>4、照顾老人(男、女);</p>

<p>5、照顾老人(不能自理:男、女);</p>

<p>6、看护病人(男、女);</p>

<p>7、看护病人(半自理:男、女);</p>

<p>8、看护病人(不能自理:男、女);</p>

<p>9、医院陪住;</p>

<p>10、接送学生。</p>

<p>二、乙方的权利和责任</p>

<p>1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。</p>

<p>2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回乙方,并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后,乙方如数把押金送还给甲方。</p>

<p>3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______,属双方自愿行为,乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。</p>

<p>4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。</p>

<p>三、甲方的权利和责任</p>

<p>1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务______元整(具体______数额在签定本合同时,由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。</p>

<p>2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,________年内享有正常更换三次家庭服务员的机会。</p>

<p>3、向家庭服务员提供正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。</p>

<p>4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。</p>

<p>5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。</p>

<p>6、根据______市的有关规定,为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。</p>

<p>7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。</p>

<p>8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。</p>

<p>9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。</p>

<p>10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的`疾病,应及时将其送回乙方,并解除合同。</p>

<p>四、乙方的权利和责任</p>

<p>1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。</p>

<p>2、享有按月、按时得到劳务______的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加______。</p>

<p>3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。</p>

<p>4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报乙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。</p>

<p>5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。</p>

<p>6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。</p>

<p>7、不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲、乙各方的合法权益。</p>

<p>8、合同期满或中途解除合同,应回乙方报到,等待乙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,一切后果自负。</p>

<p>五、其它</p>

<p>1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。</p>

<p>2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员,请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议,一但发生任何问题,乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。</p>

<p>3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金______元。合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份每方各执一份签字生效。</p>

<p>甲方签名:__________________</p>

<p>乙方签名:__________________</p>

<p>________年____月____日</p>

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

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    2023-08-04
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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

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