个人报工伤怎么报销-法师兄

个人报工伤怎么报销

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-02 01:43:13 254 人看过

一、个人报工伤怎么报销

1．提出工伤认定申请；

2．社会保险行政部门受理并进行调查核实；

3．作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；

4．职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

二、劳动者申请工伤认定材料

1．受害人身份证复印件及个人工伤认定申请书；

2．证人证言、身份证明及身份证复印件；

3．受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；

4．用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；

5．其他要求的申报材料。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤认定材料提交后多久出结果

从申请到鉴定结果出来一般在六十天之内。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险怎么报销，报销材料有哪些

1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3、一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4、并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。报销材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；初诊证明

2023-02-16

158人看过
法律综合知识
工伤报销去哪里报

一、工伤报销去哪里报根据现行法律法规，针对工伤保险的理赔环节，我们需要递交给企业相关部门负责具体操作。首先，事故发生后的三十日内，我们必须由企业代为向当地劳动局提交工伤申报名单，获得工伤认定证书之后，我们再进一步申请劳动能力鉴定。然后，我们会通过工伤保险机构获得相应的补偿金。其次，倘若企业未能按时履行上述职责，我们作为工伤员工个人在这个情况下也具有同样的合法权益，可以自主选择在一年后的类似时间段向所在地劳动局提出工伤认定申请，获得工伤认定证书且做完劳动能力鉴定之后，我们依然可以依据鉴定结果按照伤残等级向工伤保险机构提出理赔申请。再次，若企业未曾为我们缴纳工伤保险，他们则需要依照《工伤保险条例》中的相关规定，按照一定比例对我们进行赔偿，同时，申请工伤认定以及劳动能力鉴定的过程与前述步骤相同。最后，假如在申请工伤认定及索取工伤赔偿方面遭遇困难或者协商无法达成一致意见的话，我们还可以寻求通过提起

2024-03-10

263人看过
法律综合知识
工伤报销该怎么操作

一、工伤报销该怎么操作工伤保险报销流程具体如下：1．提出工伤认定申请；2．社会保险行政部门受理并进行调查核实；3．作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；4．职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤保险报销申请中需要准备的资料1．工伤认定结论书；2．工伤医疗费用凭证；3．劳动能力鉴定费支付凭证；4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；5．非全日制从业人员（小时工）、协保人员，

2023-12-26

110人看过
法律综合知识
工伤由员工个人申请的医疗费报销怎么处理

1．首先，用人单位有责任在事故发生之日起的一个月内向相关劳动部门提出工伤认定申请。2．如若用人单位未能自行进行工伤申请，员工可根据自身情况撰写工伤认定申请并递交至所在地劳动局以便进行工伤认定。需提交之具体文件如下：工伤认定申请表格；用以证明与用人单位存续劳动关系（无论是否为实体劳动合同）的相关证据材料；以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。3．劳动局将在收到所有申请文件后进行审核，并作出相应的工伤认定决定。4．在确认工伤且具有相关医学资质的医院进行伤残鉴定后（若因骨折导致伤害，伤残等级至少应评定为十级），受害者需将该医院出具的伤残鉴定结果递送给劳动局及用人单位。在此之后，劳动局将会向用人单位发放“工伤认定通知书”。5．进入补偿阶段，单位应承担主要责任，赔偿内容主要包括伤残补助金与医疗费用。6．每月20号至30号期间，劳动者需要办理相关的工伤保险手续。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故

2024-04-28

391人看过

直系亲属
报假工伤被撤销，对个人有什么后果？

报假工伤撤销了对个人没有影响。以后还是可以申请工伤，根据劳动法的相关规定，是法律规定的流程，在符合条件的情况下，应该报工伤，而且其规定是用人单位未在本条第一款规定的时限提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此是没有不利影响的。报假工伤撤销了对单位有什么影响如果是报假工伤撤销了，对单位并没有什么影响。我国相关法律规定，如果是职工因为工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪期间，原来的工资待遇不会变，由所在单位按月进行支付。如果是停工留薪一般不能超过十二个月的，如果是伤情严重，经过社区劳动能力委员确定的，可以适当进行延长但是不能超过十二个月。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-30

131人看过
工伤报销
员工工伤报销申请报告

申请人：，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX.被申请人：XXXXXXX公司。法定代表人：XXXX委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX.由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。此致XXXXXX劳动和社会保障局申请人：XXX二OOX年XX月XX日申请人或单位：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：社会保险号：申请人地址：邮政编码：联系电话：申报(送表)日期：经办人：填表说明及送审材料清单1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚

2023-06-14

377人看过
医疗机构
工伤意外伤害险怎么报销

1、（1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。（2）如果单位不申请的话，职工自己写一份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。（3）劳动局做出工伤认定决定。（4）伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。（5）把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。（6）单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。（7）每月20日-30日办理工伤保险手续。2、法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2023-04-06

459人看过
法律综合知识
工伤单位报和个人报有什么区别

一、工伤单位报和个人报有什么区别工伤单位报和个人报有的区别是：1．时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2．费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。二、个人申报工伤的材料有什么1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、个人报工伤对自己什么坏处报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响，及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿，进工伤预防和职业康复，保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

2024-01-12

287人看过

工伤保险
工伤保险报销后剩余部分怎么报

一、工伤保险报销后剩余部分怎么报工伤住院如果已经用工伤报销了一部分，余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。可带上社保结算清单及身份证，保单，及其它有关资料，到商业医疗保险公司再进行理赔。二、工伤保险报销范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

2023-05-12

214人看过
故意犯罪
冯工伤认定单位上报与个人上报报销比例差异研究

没有区别。工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70％、80％的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴

2023-07-16

334人看过
法律综合知识
个人报工伤和单位报工伤有哪些区别

一、个人报工伤和单位报工伤有哪些区别劳动者在工作中受伤或者患有职业病的，用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定，申请工伤认定需要提供申请书、劳动关系凭证等材料，个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定

2024-01-22

167人看过
法律综合知识
个人报工伤跟公司报工伤的区别在哪

一、个人报工伤跟公司报工伤的区别在哪个人报工伤跟公司报工伤的区别：1．时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2．费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3．申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。二、个人报工伤的材料有什么1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、个人报工伤对结果不服怎么办当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直

2024-01-22

213人看过

扶养
交通事故人伤报销比例是怎么样报销？

一、交通事故人伤报销比例是怎么样报销？需要看你是否买了不计免赔，交强险最多赔10000，医疗费用中的自费是不报的。(自费：医保丙类*100%医保乙类*15%)保险公司最终只会承担1万元以内的份额。中国保监会关于调整交强险责任限额的公告。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔偿限额2000元人民币。赔偿项目在2004年5月1日后，交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下：【2011年车祸死亡赔偿新标准】1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶

2023-06-02

89人看过
法律综合知识
个人无法申报工伤单位不申报怎么处理

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照

2024-05-07

442人看过