年龄超过60岁工伤赔偿标准-法师兄

年龄超过60岁工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 10:18:51 339 人看过

一、年龄超过60岁工伤赔偿标准

年龄超过60岁没有工伤赔偿，60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：

1．医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2．误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3．交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4．其他的费用也是各自的标准。

二、怎样评定工伤伤残等级

评定工伤伤残等级的标准如下：

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

1．一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

2．二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；

3．三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；

4．四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；

5．五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

6．六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

7．七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8．八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9．九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

10．十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

三、工伤鉴定需要什么材料

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

2．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

误工费
超过60岁车祸后赔偿误工费吗

一般是需要赔偿的，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近

2023-02-16

405人看过
法律综合知识
欠款人年龄超过60岁可以起诉吗

一、欠款人年龄超过60岁可以起诉吗欠款人年龄超过60岁，是否可以起诉需视情况而定。如果欠款人具有完全民事行为能力，那么可以正常起诉。如果欠款人没有能力偿还债务，那么债权人同样可以向法院起诉，但是需要考虑到欠款人的还款能力。在这种情况下，法院可能会对欠款人采取一些特殊的执行措施，例如通过其财产来清偿债务。最后，在起诉时需要满足民事诉讼法规定的起诉条件，例如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款起诉步骤如果想要起诉对方欠款，可以按照以下步骤操作：1．收集

2024-02-24

243人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准对60岁以上的影响

因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。工伤赔偿标准1、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤

2023-07-01

295人看过
工龄
童工工龄工龄年龄男不超过几岁

童工年龄不超过16周岁。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。一、童工归哪个部门管当地劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关。童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110，工商局的举报电话为12315，劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。二、误用童工一定要承担一次性责任吗单位“误用童

2023-06-25

360人看过

损害赔偿
人身损害赔偿超过60周岁

在审判实务中发现，各保险公司均认为受害人发生交通事故时年龄已超过60岁就无劳动能力，不应判处误工费。经分析认为，60岁以上老人，一般应推定为无劳动能力，但如果有证据证明，受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。法院可结合具体情况酌情判处误工费。一、70岁老人骨折一般赔偿标准是多少受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根

2023-02-21

76人看过
工伤保险
超过60岁能否入工伤保险

超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。一、超过退休年龄能否申请工伤超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。二、55岁了还能交社保吗1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。社

2023-02-21

221人看过
抵押贷款
房主年龄超过60岁能不能抵押贷款

本文主要介绍了房主年龄超过60岁能不能抵押贷款的一系列相关内容。房屋和土地一并抵押的规定，只是为了解决土地使用权和房屋所有权分属于不同的权利人时的利益冲突，不是要强行扩张抵押权的效力。房主年龄超过60岁能不能抵押贷款房屋和土地一并抵押的规定，只是为了解决土地使用权和房屋所有权分属于不同的权利人时的利益冲突，不是要强行扩张抵押权的效力。问：房主年龄超过60岁能不能抵押贷款?答：房主年龄超过60岁了，就不能抵押贷款了。相关法律知识：抵押特征(1)房屋抵押是原债权债务关系的担保，原债权债务关系是主合同，房屋抵押是从合同，它以原主合同的合法有效存在为前提条件，本身不能独立存在。(2)抵押的房屋可以由抵押权人保管，也可以由抵押人保管，通常情况下由抵押人保管。保管人应谨慎保养所抵押房屋。(3)负有清偿债务义务的一方不履行义务时，房屋抵押人可以直接行使房屋抵押权，不依靠债务人的行为即可实现其权利。(4)

2023-06-08

433人看过
法律综合知识
聘用超过60岁的人员受伤怎么赔偿

一、聘用超过60岁的人员受伤怎么赔偿60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1．医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2．误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3．交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4．其他的费用也是各自的标准。二、人身伤害赔偿案件中需要的证据人身伤害想要获得赔偿和补偿，则需要收集人身受到伤害的证据以及因人身伤害所需要的的一系列费用的开销凭证。1．证明人身伤害的证据主要有伤残的照片、证人证言、司法医疗鉴定、必要时可以调出发生人身伤害的地点的监控、执法机关的看眼笔录等；2．在人身伤害赔偿案件中，人身伤害首先需要的是司法鉴定机构的伤情鉴定意见伤情鉴定意见可以将受伤害的程度更直观的体现出来；3．开具了伤情鉴定意见之后，可以保留好受伤害后去就医的记录以及为了就医而花费的交通费用记录，以备诉讼之需；4．此外，还

2023-11-11

135人看过

工龄
工龄超过20年怎么赔偿

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。3、用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行合同的需要给劳动者双倍的经济补偿。一、公司辞退员工补偿标准一、公司辞退员工补偿标准包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2023-06-22

411人看过
退休
工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿

工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。一、工伤待遇怎么算？1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助、护理费。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500x25=87500元;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500x80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基

2023-02-19

398人看过
工伤保险
工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终

2023-04-21

381人看过
农民工
农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗

一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、劳动者工伤可以获得什么赔偿？劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留

2023-03-28

161人看过

退休
60岁工龄退休金标准是多少？

42年工龄的“中人”在广西、江西、海南、云南、浙江等5个省份退休,可以领取基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算养老金需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据,而缴费水平有7个整数缴费比例可供选择。60岁退休时已经工作了42年，那么她的退休金数额将取决于她的社保基数。退休人员养老金主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市，退休都属于“中人”，领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算，需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。根据社保缴费政策，缴费水平从缴费下限到缴费上限分别取60％、80％、100％、120％、150、200％、300％等7个整数缴费比例；退休时间选择2021年退休；退休省份选择广西、江西、海南、云南、浙江等5个不同水平的省份。"基础养

2024-01-22

140人看过
工伤赔偿标准
农民工工伤赔偿标准：60岁以上如何计算？

本文介绍了超过60岁的农民工工伤赔偿标准，包括一级至十级伤残的补助金数额。同时，规定了职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的工伤医疗待遇，以及工伤职工治疗非工伤引发的疾病的处理方式。最后，提到了工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用可以从工伤保险基金支付。超过60岁的农民工工伤赔偿标准如下:1.一级伤残的补助金为27个月的当事人工资;2.二级伤残的补助金为25个月的当事人工资;3.三级伤残的补助金为23个月的当事人工资;4.四级伤残的补助金为21个月的当事人工资;5.五级伤残的补助金为18个月的当事人工资;6.六级伤残的补助金为16个月的当事人工资;7.七级伤残的补助金为13个月的当事人工资;8.八级伤残的补助金为11个月的当事人工资;9.九级伤残的补助金为9个月的当事人工资;10.十级伤残的补助金为7个月的当事人工资。根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治

2023-11-09

471人看过