1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

2．保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。

3．技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。

4．年功性津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、小伙食单位补贴等）、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。

依据：国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

上海夜班津贴主要内容是什么？

我们工作就是为了能有更好的生活，这个社会有千万种工作。有的工作由于特殊原因，无法避免要上夜班。最典型的就是医院，这种社会服务型的机构通常都是24小时。晚上都是有人值班的，所以必须要有人上夜班。那么作为劳动者而言，你知道上海夜班津贴吗下面我们一起来了解一下。

上海市关于调整中、夜班等津贴标准的通知：

《劳动法》第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。

第三十八条规定：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。

企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴，以及个人缴纳的社会保险和住房公积金不计入工资标准之内。

96年以后，国家对中夜班津贴标准不再发文规定，企业可根据实际情况制定津贴标准，但不能低于95年上海市劳动和社会保障局规定的中夜班津贴支付标准：

中班（22点以后下班的）津贴标准为：2．20元；

夜班（24点以后下班的）津贴标准为：3．40元；

夜班（连续工作12小时的）津贴标准为：4．40元；

5点以前上班的早餐补助费为：0．80元；

常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2．2元；

通宵值班可发给3．40元。

夜班津贴

省劳动和社会保障厅、省财政厅，为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，根据我省当前的社会经济发展状况，经省政府同意，我省将从10月1日起提高企业职工夜班津贴标准。

该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4－8元，零时以后上班的每人每班6－10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。据悉，新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。

省劳动和社会保障厅还要求，各企业在调整津贴的同时，要积极改善劳动条件，合理确定劳动定额，采取有效措施，切实保障劳动者的身心健康，不能因提高津贴标准而忽视职工劳动保护工作。

社会中有一些职业，由于岗位性质特殊，需要24小时有人上班。最普遍的就是安保工作了，因为工作性质不同，国家对夜班有一系列的相关规定。具体可以参考上文的上海夜班津贴。作为劳动者，特别是需要上夜班的劳动者，应该要多了解劳动法的相关规定。以保障自己在工作中的合法权益。