签字日期错误的劳动合同有效吗-法师兄

签字日期错误的劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:51:45 327 人看过

签署日期错误的劳动合同是否有效

根据中国相关法律，如果劳动合同是双方自愿签署的，则合同内容不违法且不损害一方利益，错误的签订日期不影响《中华人民共和国合同法》第五十二条【无效合同的法律情形】有下列情形之一的，本合同无效：

（一）一方以欺诈或胁迫手段订立合同，损害国家利益（2）恶意串通损害国家、集体或第三方利益（3）以法律形式掩盖非法目的（4）损害社会公共利益（5）违反法律、行政法规的强制性规定第五十三条【合同免责条款的无效】本合同下列免责条款无效：

（一）给对方造成人身伤害的

（二）因故意或者重大过失给对方造成财产损失的

中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，应经劳动争议仲裁机构或人民法院确认非正式公司签订劳动合同是否有用实际上，正式公司需要满足以下条件：

1。正式办公空间。正式员工

3。法定程序，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。正常运营的业务

因此，如果该公司不满足或不完全满足上述条件，则该公司为非正式公司。此外，如果公司未能办理法律手续，以欺诈手段与员工签订劳动合同，劳动合同将被视为无效。但是，即使公司不正常，已签订的劳动合同也被视为无效，但员工可以要求支付以下费用：

1。劳动报酬。根据员工支付的劳动报酬给予相应的报酬

2，经济补偿。根据规定，应按照以下标准支付经济补偿金：

（1）每工作满一年，应向员工支付一个月的工资

（2）工作满六个月但不足一年的员工应支付一个月的工资

（3）如果员工工作时间不足六个月，则应向员工支付半个月的工资员工月薪高于公司所在地直辖市人民政府或设区的市人民政府公布的上一年度所在地区员工平均月薪的三倍的，经济补偿标准按员工月平均工资的三倍发放

3。赔偿

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

仲裁委员会
未签日期的劳动合同有效吗

劳动合同没签日期有效,签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。一、没有签劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个

2023-03-15

427人看过
承诺
劳动合同日期写错了，还有效吗

如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支持保护的。一、劳动合同一定要盖章吗？劳动合同不是必须要盖章的。如果用人单位未在劳动合同上盖章，但在有相关负责人签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能晚于一个月。二、劳动合同日期和入职日期是否要一致根据我国相关法规规定，在劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对用人单位和劳动者都有一定的约束力，可以监督用人单位和劳动者履行

2023-03-30

438人看过
借条
劳动合同签订日期写错了是否有效

如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支持保护的。一、复印件合同签字在法律上生效吗一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。二、服务协议合法吗如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，

2023-03-24

388人看过
仲裁委员会
劳动合同没签日期有效吗

劳动合同没签日期有效,签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。一、未签劳动合同解除劳动关系有赔偿吗未签劳动合同解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付以下补偿：用工之日起超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除的，支付双倍赔偿金；其他。二、公司没有签订劳动合同怎么办如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。单位用工超过一年未签劳动合同的，视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，单位应

2023-02-24

197人看过

合同条款
合同签订日期错了有效吗

合同签订日期写错了有效。合同部分条款无效的，不影响其他部分的效力。合同签订日期有误的，当事人可以协商一致变更合同。合同依法成立，具备法定要件的具有法律效力。一、合同条款无效的后果在合同条款无效的情况下，其法律后果一般是合同自始无效，不发生任何效力。而具体而言，法律的规定是无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，因此合同被确认为无效或者被撤销以后，其后果是该合同自始无效。而只有形式要件合法的那些条款，才可以继续发生法律效力。二、合同公章复印件有效吗一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原

2023-03-21

366人看过
书面合同
合同没有签字日期有效吗

签了字没有日期如果是指没有写明签字日期的合同有效，其余情况下合同无效。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、书面合同没有签字是否效合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有口头合同和书面合同之别。法律法规要求必须订立书面合同的，当事人必须遵守，否则合同无效。经当事人双方充分协商，就合同的内容及相关事宜进行约定后，一般应接着进行最后的议程，即双方当事人在合同书中签字或盖章。没有双方当事人的签字或盖章，就不能

2023-03-16

395人看过