三八妇女节加班几倍工资
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-05 14:19:54 181 人看过

针对三八国际劳动妇女节期间的加班待遇,据国家相关法律法规,该时段的员工本应享有当天下午半天的法定休假权益。

若在该节日期间男性并未得到相应假期安排,这属于正常的出勤工作范畴,不应赋予其额外的加班报酬;反之,若公司未为女性员工提供半日之休憩,则应支付加班费用。

关于这方面的计算方法如下:

节假日加班工资=加班工资计算基准数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资计算基准数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资计算基准数÷21.75×150%至于每小时加班工资数额,则按照日加班工资除以标准工时8小时进行计算。

特别强调的是,在三八国际劳动者妇女节当天,符合年龄规定的成年女性都有权享受下午半天的带薪休假福利。

《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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