老板拖欠工资找不到人怎么办-法师兄

老板拖欠工资找不到人怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-26 09:41:54 133 人看过

老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。

一、劳动仲裁申请异地执行有戏吗

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

二、申请劳动仲裁应注意什么？

申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

三、劳动仲裁管辖约定有效吗

劳动争议的解决采用仲裁前置的处理程序。劳动争议案件的管辖分为劳动仲裁阶段的管辖和法院诉讼阶段的管辖，在劳动仲裁阶段，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。即在劳动仲裁阶段，适用劳动合同履行地优先管辖原则。劳动争议案件在法院诉讼阶段，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

对于劳动诉讼来说，对于诉讼管辖有明确的规定，约定管辖于法无据。而且劳动诉讼案件和一般的民事案件不同，其有着本身的特殊性和差异性，如果按照《民事诉讼法》的规定可以约定管辖，往往不利于保护劳动者的合法利益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
怎样找老板要回拖欠的工资

一、怎样找老板要回拖欠的工资找老板要回拖欠的工资的方式如下：1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据

2023-04-26

293人看过
工资
工资拖欠老板跑路怎么办

拖欠工资老板跑了的，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于对方无法找到的，可以起诉到法院，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。一、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼仲裁。遭遇用人单位拖欠工资的，可以先到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解，事情属实会先出面调解，并警告该公司的行为已违反相关法律，遇到拒不执行的公司将会强制执行。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。拖欠工资又把公司转让了是违反了劳动法的行为，那么，可以举报，这种举报要实名，而且要证据充分才行。

2023-03-16

409人看过
工资
乡镇私人老板恶意拖欠工资找谁

单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、老板不给工资该怎么办老板不给工资的解决方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，当事人可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动法拖欠工资规定劳动法中关于拖欠工资的规定如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；3、工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。拖欠工资的投诉方法：1、打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉；2、可以直接

2023-06-28

400人看过
工资
老板不干了工资拖欠不发怎么办

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。一、没写劳动合同不给工资怎么办对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、个人企业不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、辞职不发工资到哪个部门投诉

2023-02-17

234人看过

工资
老板拖欠员工工资找劳动仲裁

公司一直拖欠工资协商无果的，劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明拖欠工资的证据。一、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？拖欠工资多久可以申请劳动仲裁在法律上并未规定，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的

2023-03-11

98人看过
报警
老板欠钱人找不到可以报警找人吗

老板欠钱，人找不到可以报警找人。欠钱不还属于民事案件，一般警方会进行调解不会立案，当事人可以向法院进行起诉，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、欠钱起诉在任何法院都可以吗欠钱不是在任何法院都可以起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、债务纠纷起诉的流程如下：1、提交诉状申请立案，债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案；2、法院发出受理通知，在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知；3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状，债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出

2023-06-21

297人看过
工资
如何找老板要拖欠工资的钱

一、如何找老板要拖欠工资的钱到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1.

2023-06-04

105人看过
工资
找不到拖欠工资举报电话怎么办？

根据我国法律相关的规定，单位不可以随意拖欠、扣除或者克扣员工的工资，且员工的工资要按月支付。如果单位拖欠工资，员工可以拨打12333进行投诉，员工需要讲明自己的身份、事情的具体情况等。员工还可以通过其他的方式解决单位拖欠工资的行为，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以向法院进行起诉。拖欠工资怎么举报写个投诉书交给公司所在地的劳动监察大队投诉人：身份证上基本信息，联系电话被投诉人：姓名，单位，地址，电话投诉的事由：工作的时间，内容，工作地点，要工资的过程投诉请求：二、劳动局工资纠纷多久能处理劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经批准可延长30天。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第十

2023-06-30

125人看过

工资
老板拖欠工资找劳动局可以吗？

可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;一、辞职了好久老板不发工资老是说没钱怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、老板欠工人工资一拖再拖怎么办对于老板拖欠工资的，工人可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付拖欠劳动者的工资，否则将对单位处以罚金；

2023-03-28

259人看过
工资
老板拖欠工资，工人维权不可少！

发现老板恶意拖欠工资，工人可以采取以下方式维护其合法权益：1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保护合法的民事权利。仲裁委员会作出调解书或者裁决，要求用人单位支付劳动报酬，但用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行；2、劳动者可向劳动监察部门投诉；3、劳动者可以报警立案，请求公安机关调查核实属实，进入司法程序，判处徒刑和罚款。义务帮工人在帮工过程中损害如何维权1、一般情况而言，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人，此时被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任。2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。帮工人是应被帮工人请求参加帮工活动的，只有被帮工人明确拒绝帮工的情况下，帮工人仍坚持参加帮工活动，被帮工人不承担责任。3、被帮工人存在故意或

2023-07-02

118人看过
工资
农民工工资拖欠,找不到包工头怎么办

农民工的工资被拖欠，但找不到包工头的，可以通过向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令等方式来追回。如果劳动者有欠条的，则能够直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若用人单位拖欠农民工的工资，

2023-06-16

470人看过
劳动仲裁
劳动仲裁找不到老板怎么办

有些还是有用的。1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。3、找不到公司的法人，可根据工商档案找公司所在地，即公司住所地，只要公司找到并有财产可供执行即可。一、公司拖欠公司申请劳动仲裁的流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作

2023-03-06

256人看过

工资
工地老板拖欠工资该找什么部门要

根据我国法律规定，老板拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、拆迁合同纠纷解决方式是怎样的解决方式可以使协商、行政裁决、起诉以及强制执行。（一）我国拆迁合同纠纷的解决方式通常是协商、行政裁决、起诉以及强制执行。（二）根据我国民法典相关规定，在合同双方签订了拆迁合同之后，因各种原因产生争议或出现违规行为时，首先是拆迁方与被拆迁方进行协商解决，若是协商未果，则可以通过相关仲裁机关进行裁决，若是对裁决结果不服，则可以向法院提起诉讼，拆迁方胜诉则可强制执行。二、遇到黑心中介不发工资怎么办中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注

2023-06-27

172人看过
工资
开了欠条老板找借口扣工资怎么办

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷发生时劳动者怎么维权劳动纠纷发生时劳动者可以这样维权：调解，用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任；仲裁劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；投诉县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律法规的行为，责令改正。三、合同纠纷适用劳动仲裁吗合同纠

2023-03-04

76人看过