企业职工社保缴费比例-法师兄

企业职工社保缴费比例

来源：互联网时间： 2023-03-28 18:11:18 69 人看过

一、企业职工社保缴费比例具体是哪些啊

每个城市缴费比例不同；每个险种缴费比例也不同；不同阶段比例百分比也会有调整。请及时关注相关政策。

北京为例：

养老保险单位缴费比例：缴费基数*20%

养老保险个人缴费比例：缴费基数*8%

医疗保险单位缴费比例：缴费基数*10%

医疗保险个人缴费比例：缴费基数*2%+3

失业保险单位缴费比例：缴费基数*1.5%

失业保险个人缴费比例：缴费基数*0.5%

工伤保险单位缴费比例：缴费基数*0.5%

行业不同，比例不同工伤保险个人不缴费

一、北京职工社保缴费比例具体是多少求解

北京职工社保缴费比例如下“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

2016年北京五险一金缴纳比例为：

养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；

医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；

生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；

住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%。

二、请问一下杭州社保单位缴费比例是多少的啊

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

三、深圳社保缴费比例和基数分别是哪些呢？

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人3130.8*2%=62.616元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
事业单位社保缴费比例与企业有何不同？

事业单位社保缴费比例：养老保险：雇主百分之20，雇员百分之8。基本医疗保险：雇主百分之6，雇员百分之2。失业保险：雇主百分之2，雇员百分之1。工伤保险：用人单位百分之0．4到百分之2点4，个人劳动者不缴费。生育保险：用人单位百分之0．8，个人劳动者不缴费。缴费基数：上年度职工平均工资的60％为缴费基数，300％为缴费基数上限。《社会保险法》第10条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。杭州社保缴费比例养老保险：公司缴14％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1．2％，个人不缴；医疗保险：公司缴10．5％，个人缴2％；住房公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户

2023-07-01

82人看过
退休
社保缴费比例退休工资

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。一、城镇职工养老保险补缴15年能领多少钱一般来说，养老保险可以补缴，应该是男满60周岁女满55周岁，才可一次性补缴15年。男满45周岁女满40周岁，可进行补缴，补缴年限自定但不得超过10年；所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。1、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60

2023-06-25

217人看过
社会保险
应付由企业负担的职工社会保险费比例是多少

应付由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险19％，医疗保险6％，工伤保险0．6％－3．6％，生育保险0．3％，失业保险0．3％，具体规定如下：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积

2023-02-07

480人看过
医疗保险
医疗保险在职员工缴费比例

在职人员：一，单位缴纳部分1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳。2、地方补充医疗保险费由用人单位（不包括由财政全额拨款的机关事业单位）按照全部职工工资总额的1%按月缴纳。二，个人缴纳部分1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，在职职工按本人缴费工资的2%缴纳，由用人单位按月从职工工资中代扣代缴。2、参保职工按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。退休人员：退休人员每人每月缴纳5元的大额医疗费用社会共济基金，从每月退休养老金中代扣代缴。

2023-05-29

358人看过

工资
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。一、工伤保险缴费证明怎么写工伤保险缴费证明格式：兹证明xx用人单位为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费，xx社会保险基金管理中心，证明时间。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。二、无名指工伤赔偿标准是什么无名指工伤赔偿标准是根据具体情况决定。无名指骨折工伤的赔偿是属于工伤十级。从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工

2023-03-15

325人看过
养老保险
职工养老保险2020年缴费比例

养老保险的基金主要来源于企业与个人分别按企业和个人基本养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以个人缴纳工资的百分之八，企业缴纳百分之二十的比例缴纳基本养老保险费；企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数8％（目前为8％）。职工养老保险个人和企业缴费比例各地缴纳的比例不相同，具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以

2023-07-21

347人看过
社保
社保缴费比例：机关事业单位如何缴费

机关失业单位社保缴费比例：养老保险：雇主20％，雇员8％；基本医疗保险：雇主6％，雇员2％。失业保险：雇主2％，雇员1％；工伤保险：用人单位0．4％到2．4％，职工个人不缴费；生育保险：用人单位0．8％，职工个人不缴费；缴费基数：上年度职工平均工资的60％为缴费基数，300％为缴费基数上限。江西省机关事业单位养老保险缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，

2023-07-05

217人看过
社保
企业与个人在社保缴费中如何分担比例？

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担，8％是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担，2％是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的，0．2％是由个人承担的；工伤保险：缴费比例是0．2％，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳；生育保险：缴费比例是0．8％，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；住房公积金：缴费比例是10％－13％，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。社保交费比例是如何分配的缴费比例社保公积金公司缴费比例为43．5％，社保公积金个人缴费比例为23％。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险单位和个人分别缴纳约10％和2％

2023-07-07

201人看过

社保
武汉社保缴费比例社保个人按照什么比例进行缴费

武汉社保缴费比例①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%;②医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%;③工伤保险单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳;④生育保险单位缴纳比例0.70%;职工个人不缴纳;⑤失业保险单位缴纳比例为0.70%，职工个人比例为0.30%;武汉社保缴费基数一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数

2023-05-09

215人看过
失业保险
企业缴纳失业保险的比例

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。一、个人如何缴纳失业保险用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费(包括职工个人应缴部分)，经失业保险经办机构核准后，在规定的期限内，以货币形式全额缴纳失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。根据国家有关工资政策规定：用人

2023-02-21

482人看过
社保
不同社保单位缴费比例对比

社保个人与单位缴费比例不同，对于其中的养老保险，企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。社保缴费比例社保缴费比例，以3000元为例：1、养老保险：单位缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元；2、失业保险：单位缴1．5％，也就是45元；个人缴0．5％，15元；3、工伤保险：单位缴1．0％，也就是30元；个人不缴；4、生育保险：单位缴0．8％，也就是24元；个人不缴；5、医疗保险：单位缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元；如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养

2023-07-16

108人看过
社保
博尔塔拉社保缴费比例

缴费基数2015年度单位职工工资超过全区城镇单位从业人员月平均工资的300%(4132元×300%=12396元)的，不计入个人缴费基数;低于全区城镇单位从业人员月平均工资的60%(4132元×60%=2479元)的，按60%计算缴费基数。缴费比例养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：9%;个人2%失业保险单位：1.5%;个人：1%生育保险单位：0.8%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳缴费流程委托银行收款与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2023-05-10

144人看过

社保
社保缴费比例优惠政策

社保单位和个人缴费比例：1、养老保险单位缴费比例为13％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险单位缴费比例为1．6％，个人缴费比例为0．5％；3、失业保险单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．2％；4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险单位缴费比例为0．7％，个人不缴纳。6、住院补偿医疗单位缴费比例为1．5％，个人不缴纳。7、医保个人账户单位缴费比例3％，个人缴费比例为1．5％。河北社保缴费比例是多少1、养老保险：单位缴16％，个人缴8％；2、失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4、生育保险：公司缴1％，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

2023-07-05

476人看过
社保
社保缴费比例可以改吗

社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。一、7月发6月工资扣的社保是哪个月的7月发6月工资扣6月社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一

2023-03-27

199人看过