劳动法规定婚假多少天2022年新规定-法师兄

劳动法规定婚假多少天2022年新规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:22:45 313 人看过

2022劳动法婚假的新规定：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

2022劳动法婚假的办理流程：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

第二十六条

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

劳动法规定婚假多少天

劳动法未规定婚假的天数，但在行政法规和规范性文件里规定了婚假天数为1－3天，每个地方关于婚假的天数不一样。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。所以每个地方的婚假天数不一样。以广东为例，婚假为3天，已经取消了10天的晚婚假。需要说明的是再婚的可享受法定婚假。

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