职业病诊断需要到哪个部门？-法师兄

职业病诊断需要到哪个部门？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 18:32:24 440 人看过

职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

该如何申请职业病诊断？

该如何申请职业病诊断？职业病诊断一般要经历六个阶段：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健

《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条

职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

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，职业在哪里可以诊断？劳动者可以根据用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地，到承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以根据所在地、户口或者经常居住地，到负责职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。二是职业病是否可以申请工伤。职工有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的疾病；（5）因工作原因外出时受伤或失踪；

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哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效

一、哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效1、职业病诊断机构有下列行为之一的，其作出的职业病诊断无效，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》的第八十条的规定进行处理：(1)超出诊疗项目登记范围从事职业病诊断的;(2)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的;(3)出具虚假证明文件的。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十五条二、申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

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长期在有毒有害等特别场所工作,出现身体不适时,应前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病,需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工对工伤认定结论不服时,可以提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后,应到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,并到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。长期在有毒有害等特别场所工作，如生产车间、矿山、建筑工地等，如果发现自己身体出现不适，应当前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病，就需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定

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根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业病。如果患者临床症状虽然与某种职业病的临床症状相类似，但是，通过分析其职业史和工作条件、生活条件等，发现致病原因与工作环境无关，则不能诊断为职业病

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一、哪些情形职业病诊断机构要提请卫生健康主管部门调查1、职业病诊断机构要提请卫生健康主管部门调查的情形如下：(1)、劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的;(2)、因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条二、职业病的职工变动时的注意问题1、从事有害作业的职工，其所在单位须为其建立健康挡案;变动工作单位时，须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。2、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。3、职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人

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1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。3、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。4、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。5、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。6、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构

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第一章总则第一条为了加强职业病诊断鉴定医师队伍建设，规范职业病诊断鉴定行为，提高职业道德和专业技术素养，保障职业病诊断医师的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规和规章，制定本办法。第二条本省行政范围内从事职业病诊断、鉴定活动的人员，适用本办法。第三条省卫生行政部门负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的资格认证和监督管理工作。各市卫生行政部门负责本行政区域内职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的监督管理工作。省卫生行政部门委托省疾病预防控制中心负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的专业技术培训、资格考试、业务指导和日常考核管理。省卫生行政部门委托省卫生监督所负责职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的申请受理和日常监督管理。第四条职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家应当具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律法规，依法开展职业病诊断、鉴定和职

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劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。职业病鉴定流程当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述协商鉴定缴费事宜符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》抽取鉴定专家开鉴定会出具《职业病诊断鉴定书》当事人领取《职业病诊断鉴定书》。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规

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