工伤转移能有赔偿吗-法师兄

工伤转移能有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 05:55:03 197 人看过

一、工伤转移能有赔偿吗

在工伤职工的工作单位发生变更，也就是所谓的工伤转移的情况下，其所享受的工伤待遇是不受任何影响的。

当工伤转移发生之后，工伤职工所享有的长期待遇，例如伤残津贴、护理费以及供养亲属抚恤金等等，都会根据用人单位参加保险的统筹地区的变更进行相应的接续支付。

具体而言，当工伤职工遭受一次性的工伤伤害，例如伤残补助金、工亡补助金以及丧葬补助金时，这些福利将按照事故发生时所属的参保统筹地区依据相关政策规定来予以支付。

如果工伤职工在接受工伤治疗期间，其所在单位参保的统筹地区发生了变更，那么在变更之前和变更之后所产生的医疗（康复）费用将会分别由原参保统筹地区和新的参保统筹地区负责结算报销和接续支付。

《工伤保险条例》第四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。这一条款明确规定了工伤转移后工伤待遇的支付责任。

二、工伤装假肢如何赔偿

在遭遇工伤且必须装配假肢的情况下，理赔程序主要分为了两个环节。

首要的步骤是，受伤员工有责任向工伤保险部门提供假肢的购置、保养以及其他相关费用的凭证，以期获得相应的赔偿。

在此基础上，工伤保险基金会将根据既定的规章制度，对这些费用进行核实并予以支付。

除此之外，倘若员工因为装配辅助器具而不得不前往统筹地区以外的协议机构，那么由此引发的交通费、住宿费和餐饮费等额外开支，同样会由工伤保险基金承担。

这样的理赔流程旨在确保工伤员工在装配假肢的过程中，能够得到充分的经济保障，减轻他们的经济压力。

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