公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿？-法师兄

公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿？

来源：互联网时间： 2023-06-30 22:22:31 75 人看过

对超过一个月未发放的，可以以单位未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。赔偿的必要要求如下：经劳动保障行政部门责令改正后，未限期改正。无故拖欠工资，是指用人单位无正当、合理理由拖欠职工工资，超过工资支付期限，推迟支付工资或者不足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》和有关法律规定，劳动者的劳动报酬应当按时足额支付，支付期限为一个月。未支付超过一个月的，可以以不及时发放为理由提起仲裁，并可以要求经济赔偿。

公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗

是可以要求赔偿的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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