九级伤残属于重伤害吗
来源:互联网 时间: 2023-03-07 20:31:46 162 人看过

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。

一、工伤九级的理赔标准?

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

二、工伤面部毁容鉴定标准

工伤面部毁容鉴定标准分为一级到十级。如果受伤职工的面部有瘢痕、植皮、异物色素的沉着或者是脱失大于二平方厘米;全身的瘢痕的面积超过百分之一不超过百分之五可以认定为十级工伤。如果造成了发际边缘的瘢痕性秃发或者是其它部位的秃发,需要戴假发的;全身的瘢痕占体表的面积大于等于百分之五;面部有大于等于八平方厘米或者是三处以上的大于一平方厘米的瘢痕的可以认定为九级伤残。

三、人身损害赔偿伤残等级应该依据哪个标准

人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 04:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗费相关文章
  • 十级伤残和十级伤残,属于一个等级吗
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。一、丽水工伤赔偿标准劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。等级不同,赔偿的标准不同。二、什么是工伤等级评定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三、工伤残疾鉴定标准工伤残疾鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类
    2023-04-07
    188人看过
  • 职工工伤伤残鉴定是五级伤残六级伤残属于工伤吗
    享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,用人单位未为员工购买社会保险的,由用人单位支付。与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排,用人单位将按月发放残疾津贴,五级残疾为本人工资的70%六级障碍是本人工资的60%用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。工伤工伤伤残鉴定需要的程序是什么工伤工伤伤残鉴定需要的程序:1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其
    2023-08-09
    368人看过
  • 工伤等级九级九级伤残评估标准及伤残鉴定
    (1)单肢瘫(肌力4级)。(2)颅盖骨缺损625px2以上。(3)轻度外伤性癫痫。(4)脑组织疻发切除术。(5)颅内异物经手术治疗。(6)滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。(7)轻度尿崩症。(8)瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。(9)面部瘢痕375px2以上,影响容貌。(10)面部细小斑痕或色素明显改变25%以上,影响容貌。(11)双侧眉毛完全瘢痕性缺失。(12)一侧鼻翼缺失或严重畸形。(13)上唇或下唇缺损1/3以上,或上、下唇缺损累计超过上唇的1/2以上。(14)一眼低视力2级。(15)一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔。(16)双眼睑部分遮盖瞳孔或畸形,影响容貌或功能。(17)复视伴一眼位偏斜20以上,或眼球内陷5mm以上。(18)外伤性青光眼术后高眼压。(19)一耳缺失或畸形80%以上,或双侧耳廓缺失或畸形40%以上。(20)一耳听力损失71dBHL,或双耳听力损失41dBHL。工伤九级伤残
    2023-07-17
    61人看过
  • 几级轻伤属于哪一级伤残?
    根据人体损害鉴定标准,法医鉴定为准,轻伤分为轻伤一级、轻伤二级,一级严重一些,二级轻一些,都是故意伤害罪的立案标准。如鉴定为轻伤,行为人则构成犯罪,依据相关法律将追究其刑事责任。量刑标准为,轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤与伤残等级没有关系,轻伤是伤情鉴定,伤情鉴定的结论与是否构成刑事犯罪有关,伤残等级需要做伤残鉴定。什么是轻伤和轻微吗?1、轻微伤愈合后不影响人体正常生理功能及外观容貌,而轻伤愈后人体会留下一定的外观损害及功能障碍。2、轻微伤一般只属于治安案件,而轻伤触犯了《刑法》234中的条款,需承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国
    2023-07-16
    316人看过
  •  TFCC损伤属于几级伤残?
    这段内容讲述了工伤认定和劳动能力鉴定的相关流程。当劳动者遭受工伤事故伤害时,应先向人社局申请工伤认定,所在单位应在事故发生的30内申请。工伤认定后,若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,则需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请劳动能力鉴定时,需提交工伤认定决定书、诊断证明、检查、检验报告等材料。劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合评定,以最终的伤残鉴定结论为准。损失程度不明,无法确定。损伤程度不同,可能不够级,或者评定不同的伤残等级,需要申请劳动能力鉴定。当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    2023-09-12
    201人看过
  • 80%烧伤属于几级伤残
    做伤残鉴定,具体几级伤残要劳动部门委托的鉴定机构做出。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、根据规定工伤末构残其赔偿标准怎么计算《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基
    2023-03-14
    166人看过
  • 九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
    一、九级工伤严重吗?九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。二、九级工伤赔偿标准1、工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承
    2023-06-04
    348人看过
  • 八级伤残和九级伤残的系数
    八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级足部分肌瘫肌力≤3级叶切除术后无功能障碍合重度毁容标准之一项者部烧伤植皮≥1/5部轻度异物沉着或色素脱失侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍合中度毁容标准之二项或轻度毁容者际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。一、工伤9级赔偿标准是什么鉴定标准为癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、颅内异物无功能障碍、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等。九级工伤赔偿的费用项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。二、8级工伤鉴定标准的参考依据是什么1)人格改变;2)单肢体瘫肌力
    2023-03-14
    452人看过
  • 故意伤害罪重伤九级判刑多久
    根据法律规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,故意伤害罪轻伤的,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能,如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪,不需要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-06-18
    337人看过
  • 残疾证能否适用于九级伤残?
    不能。伤残鉴定等级与发放残疾证无关。对照残疾人鉴定标准,九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定:残疾比较明显,能明显判断残疾情况的,残联可直接办理。残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明,致残时间、原因,并附县级以上医院证明。司法鉴定为九级伤残可以办理几级残疾证司法鉴定为9级可以办几级残疾证需要再次经过鉴定才可以。《中华人民共和国残疾人证》管理办法:1、为了推动残疾人事业的发展,维护残疾人的合法权益,保障残疾人享受国家和地方政府的优惠政策,依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法律、法规规定,制定《中华人民共和国残疾人证管理办法》。2、残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。3、
    2023-07-13
    273人看过
  • 工伤九级伤残可以赔十万吗九级伤残赔偿金额计算
    工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。一、东莞工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.伙食补助费由统筹地区人民政府规定。3.交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5.工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月
    2023-06-25
    452人看过
  • 哪些属于七级伤残工伤
    七级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿,然后康复治疗费,辅助器具费等这些都是按照实际花费进行补偿。一、六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能赔几十万万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定
    2023-03-08
    50人看过
  • 怎样受伤属于十级伤残
    十级伤残评定原则为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。根据相关法律规定,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、工伤伤残鉴定等级划分依据是什么1、一级:器官缺失或功能完全丧失,其它器官不能代偿,需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。3、三级:器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。4、四级:器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖,生活可以自理者。5、五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自
    2023-03-07
    250人看过
  • 故意伤害九级伤残可以定什么罪
    认定为故意伤害罪,如果鉴定达到轻伤及以上程度的,可以按故意伤害罪追究其刑事责任,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,判处三年以上十年以下有期徒刑。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个概念,如果要追究侵权人的刑事责任,应当根据伤情鉴定来判断。故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害罪不是行为犯,属于结果犯。行为犯是指只要实施法律上规定的某种危害行为就构成既遂的犯罪。结果犯是指由危害行为和危害结果共同构成犯罪的客观方面的犯罪。一、故意伤害轻伤是怎么判刑的?故意伤害罪量刑标准主要参考受害人受伤程度。犯罪分子致使受害人受轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯罪分子致使受害人受重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,犯罪分子致使受害人死亡或者以特别残忍手段致受害人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是属于公诉案件的,但是一定情况下,可以
    2023-03-20
    278人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 多少级伤残属于故意伤害罪重的严重残疾?
      重庆在线咨询 2022-10-17
      刑法第二百三十四条第二款规定的“严重残疾”是指下列情形之一:被害人身体器官大部缺损、器官明显畸形、身体器官有中等功能障碍、造成严重并发症等。残疾程度可以分为一般残疾(十至七级)、严重残疾(六至三级)、特别严重残疾(二至一级),六级以上视为严重残疾”。在有关司法解释出台前,可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。
    • 故意伤害致人重伤九级伤残有伤残赔偿金吗
      江苏在线咨询 2022-09-05
      1.必须有交警认定书,报警处理2.在医院进行治疗,病情稳定后,进行伤残级别鉴定,依照级别赔偿3.后续整容费等,在以后形成后在起诉索赔交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,还包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。具体数
    • 人身伤害7级和工伤属于几级伤残
      广西在线咨询 2022-02-12
      人身伤害七级伤残,工伤属于几级伤残,可以能是七级,也可能是六级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明
    • 交通事故造成九级伤残属于刑事伤残吗?
      四川在线咨询 2023-06-01
      九级伤残,一般构成轻伤。 根据刑法规定,故意伤害致人轻伤的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但是九级伤残也有个案是构成轻微伤,如是轻微伤,则不予追究刑事责任。需要根据伤情具体分析。
    • 九级伤残属于几级伤残大概赔偿多少钱
      广西在线咨询 2022-10-22
      首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月