一、公司办理流程是如何的

公司设立的流程如下：

一、编写“公司章程”、“股东会决议”。

二、刻私章。

三、到会计师事务所领取“银行询证函”。

四、到银行开立公司验资户。

五、办理验资报告。

六、到工商局办理公司设立登记手续。

七、办理营业执照。

八、办理企业组织机构代码证。

九、办理税务登记。领取执照后，3－5日内到当地税务局申请领取税务登记证。

十、到银行开立基本账户。凭营业执照、组织机构代码证，税务登记证正本原件，以及法人代表身份证，以上证件A4纸复印各一份并且携带公章，财务章，私章去银行开立基本账号。

《公司法》第六条

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

二、挪用公司的资金如何处理

挪用公司的资金如果尚未构成犯罪的，根据公司的规章制度对该员工进行处理。如果构成犯罪的，应当报警处理，对构成挪用资金罪的员工会处以以下刑罚：处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月；

但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

三、公司加班费是如何计算的

加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下：

一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。

二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。

三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十四条　【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。