一、劳动合同造假的法律后果
伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同到期后不续签怎么补偿
劳动合同到期后不续签的补偿方式:
1.如果用人单位提出不续签,要向劳动者支付一定的经济补偿金,还要支付一个月的工资;
2.如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的,要向劳动者支付一定的赔偿金,并且还要支付两个月的工资;
3.如果单位降低原有的劳动条件,不续签合同可以要求一定的经济补偿。
三、劳动合同签几次就是无固定期限合同
一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。
-
合同章造假的法律后果
468人看过
-
伪造虚假合同的法律后果
493人看过
-
伪造假劳动合同什么后果
360人看过
-
合同造假的法律后果是什么
337人看过
-
合同造假的法律后果是什么
166人看过
-
合同造假的法律后果有哪些
277人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
造假合同的法律后果河南在线咨询 2022-06-02合同章造假的法律后果:如果以非法占有为目的,伪造合同章与他人签订合同骗取他人财产,涉嫌构成合同诈骗罪,会依法受到刑事处罚,同时应承担损失赔偿责任。根据《刑法》第二百二十四条第一款第一项的规定,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
-
-
合同章造假的法律后果广西在线咨询 2022-05-12合同章造假的法律后果:如果以非法占有为目的,伪造合同章与他人签订合同骗取他人财产,涉嫌构成合同诈骗罪,会依法受到刑事处罚,同时应承担损失赔偿责任。根据《刑法》第二百二十四条第一款第一项的规定,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
-
合同章造假的法律后果?陕西在线咨询 2022-07-12合同章造假的法律后果:如果以非法占有为目的,伪造合同章与他人签订合同骗取他人财产,涉嫌构成合同诈骗罪,会依法受到刑事处罚,同时应承担损失赔偿责任。根据《刑法》第二百二十四条第一款第一项的规定,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
-
合同章造假的法律后果……山东在线咨询 2022-07-02合同章造假的法律后果:如果以非法占有为目的,伪造合同章与他人签订合同骗取他人财产,涉嫌构成合同诈骗罪,会依法受到刑事处罚,同时应承担损失赔偿责任。根据《刑法》第二百二十四条第一款第一项的规定,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有