两者不一样，＇五险一金＇中的＇五险＇是指社保，＇一金＇是指公积金。五险一金的定义：主要有五部分组成，包括＇养老保险＇＇医疗保险＇＇生育保险＇＇失业保险＇＇工伤保险＇以及我们常说的＇住房公积金＇。社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。办理社保卡十分简单，参保人拿到自己的电脑号后，可以到社保中心办理社保卡，如果是在深圳地区，则可以前往与社保局合作的银行网点办理，更加方便快捷。办理社保卡的时候，参保人需要提供数码回执和自己的身份证，前往银行网点填写申请表，将申请表和申请资料一并交给银行工作人员即可。在20个工作日内，银行会通知参保人到银行领取并激活社保卡。

社保和五险一金的区别有什么

1、社保和五险一金的包含范围有区别

社保就是常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

2、社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

综合上面所说的，养老保险要缴纳满十五年才能获得相关的待遇，但一般可以获得多少钱是会因人而异的，不同的缴费年限，还有缴费工资、不同的地区所存在金额就会有所不同，所以，在办理退休手续时就需要多咨询一下，这样才能确定每月可以拿到多少钱。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第二章第六条单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。