劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：

一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门

二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门

三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门

四、培训就业司，培训就业司是劳动和社会保障部主管城乡就业与职业培训工作的职能部门

五、劳动工资司，劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门

六、养老保险司，养老保险司是劳动和社会保障部主管城镇企业职工和机关、事业单位人员养老保险工作的职能部门

七、失业保险司，失业保险司是劳动和社会保障部主管失业保险工作的职能部门

八、医疗保险司，医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关、事业单位人员医疗保险和生育保险工作的职能部门

九、工伤保险司，工伤保险司是劳动和社会保障部综合管理机关、企事业单位人员工伤保险的职能部门

十、农村社会保险司，农村社会保险司是劳动和社会保障部主管农村养老保险工作的职能部门

十一、社会保险基金监督司，社会保险基金监督司是劳动和社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门

十二、国际合作司，国际合作司是劳动和社会保障部综合管理国际交流与合作工作的职能部门

十三、人事教育司，人事教育司是劳动和社会保障部综合管理部机关、直属企业事业单位人事教育及地方劳动和社会保障系统干部教育培训工作的职能部门

十四、机关党委，负责部机关和在京直属单位的党群工作

十五、离退休干部局，负责对部机关离退休人员管理、服务并对部属事业单位离退休人员管理工作进行指导。

劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能

江苏省镇江市劳动保障局

陈继忠张国华

江总书记在河北考察工作时，对各级领导干部提出了“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办为民之事”的要求，劳动保障部门纪检监察在改进作风的监督中，主要应从江总书记谈到的四个方面去加强监督。

1、用“深怀爱民之心”检验党员干部的服务态度。服务态度直接反映干部的作风，劳动保障部门整天和企业职工打交道，群众来访、咨询，有没有落实“首问负责制”，是不是在劳动执法、争议处理中维护了劳资双方的合法权益，是我们工作中应经常反省自问的。部门纪检监察在加强和改进作风中就要兴利除弊，对那些做管当老爷，凌驾于群众之上，对群众漠不关心者，适时地提出诫勉意见。

2、用“恪守为民之责”考核干部业绩。要坚决治理那些在权力岗位上该作为不作为，该负责不负责，影响劳动保障部门形象的“隐性腐败”。对掌握着劳动行政、劳动许可、劳动处罚权力的干部，要完善有效的监督机构，针对容易产生滥用权力的薄弱环节，建立健全权力运行机制保证权力依法运行，防止以权谋私。既要拓展监督范围，又要拓宽监督渠道。领导干部要监督，一般干部也要监督，严厉惩治违法乱纪行为。

3、用“善谋富民之策”来考察干部的能力。劳动保障工作是“第一要务”，保险福利的调整、就业政策的变化等，与老百姓的生活息息相关。因此，纪检监察机关除了对人的监察以外，更重要的是对劳动保障政策、措施的监察，劳动保障部门的规章制度、行政行为举措有无不当。由此促进劳动部门的干部大兴调查研究之风，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，从“善谋富民之策”的角度，构筑劳动保障工作新框架。

4、用“多办利民之事”来衡量干部的实绩。劳动保障工作具体业务都与群众直接有关，关系到千家万户。劳动保障无小事，这就要求我们劳动保障部门的每一个干部“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从点滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，慎独、慎微，杜绝“吃、拿、卡、要”。