项目到期了公司调我到其它地方我不愿辞职梦拿到赔偿吗-法师兄

项目到期了公司调我到其它地方我不愿辞职梦拿到赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 07:22:21 197 人看过

一、项目到期了公司调我到其它地方我不愿辞职梦拿到赔偿吗

换岗不满意没得赔哦！除非劳动合同里白纸黑字写清楚了员工干啥活儿，那么公司突然把员工调走员工不同意就可以索要赔偿；但要是不愿换却没辞工，那可就拿不到钱了。

要是劳动合同里没规定具体工作内容，那只要是因为工作需要对员工岗位稍作改变，员工不同意也是一分钱都别想拿到手。

有赔偿的情况下，公司会按照员工在这儿干了多久来算，每干满一年就给一个月的工资作为补偿。

如果干了半年多还差几个月到一年，那就算一年；要是只干了几个月，那就给半个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动关系要辞职吗

解除劳动合同并不等同于辞职。

它仅仅反映了劳动关系因某种必然或非必然因素破裂的结果，而辞职则属于劳动者主动离职这一单一的原因。

在现实中，用人单位与劳动者之间解除劳动关系的理由多种多样，而劳动者选择辞职只是其中的一种方式而已。

当事人也可通过进行合约协商的途径来达到解除劳动关系的目的；甚至用人单位以诸如员工不胜任、严重违规违纪等为由，将劳动者解雇也是合法的。

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