1、如果公司的员工未能确认赔偿金额，该怎么办？如果企业破产，双方根据《劳动法》的要求进行协商和处理，职工的遣散费按照《劳动合同法》的有关规定计算支付。即：劳动合同法第四十七条职工的经济补偿，按照在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作六个月以下的，按一年计算d半个月工资的经济补偿。
如果该地区上一年度公布的员工平均月工资是其所在地的三倍，则员工的月工资高于其所在地的直辖市或设区的市人民政府的月工资，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的最高支付年限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。“
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪，按照应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、转包工资等sidy和其他货币收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。如果工人工作少于12个月，则平均工资应根据实际工作月数计算。企业破产时，职工有权根据法律规定领取工资。在破产清算过程中,，企业应当首先按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算程序支付职工工资
破产企业职工安置费由企业按照职工平均工资收入的三倍计算根据1997年国务院发布的《国务院关于在多个城市试行国有企业合并破产和职工再就业的补充通知》和《关于企业职工安置的批复》，企业所在城市的职工劳动部办公厅颁发的破产企业，对暂时未就业的职工，由再就业服务中心发放基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的，可以一次性缴纳安置费，安置费不得高于上一年度所在城市企业职工平均工资的三倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工实行差别待遇。破产企业职工领取一次性安置费后自行就业的，进入本行业，不再享受失业救济金
破产企业职工安置费用从企业取得的土地使用权转让收入中拨付依法破产的企业。破产企业以土地使用权作为抵押的，其转让收入也应当先用于安置职工。不足支付的，从处置无担保财产和抵押财产的收入中依次支付不足部分。拍卖破产企业财产所得的收入仍不足以安置职工的，由同级人民政府按照企业的隶属关系承担
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公司如果破产员工会赔偿吗
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公司破产一、公司如果破产将如何赔偿员工工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。二、公司破产员工社保未交怎么办劳动者可以向人民法院起诉。用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。三、公司破产员工如何领取失业险公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者2023-04-2490人看过 -
公司破产一、公司破产员工赔偿金怎么算公司破产员工赔偿金根据工作年限和平均月工资算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭流程是怎样的1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；2.立案审查。法院做出是否受理的决定；3.案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；4.案件受理后的工作。债权的申报与登记；5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经2023-04-25334人看过 -
申请破产公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》第一百一十三条；破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。第四十一条；人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：（一）破产案件的诉讼费用。（二）管理、变价和分配债务人财产的费用。（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。一、怎么申报破产债权根据破产2023-04-0693人看过 -
公司破产赔偿标准为员工在公司工作一个月，应当得到报酬。期限超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的，按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算，月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。第113条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破2023-03-24439人看过
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公司破产一、公司破产没有钱员工赔偿金怎么办(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。二、拓展内容职工工资如何发放1、重整计划草案制作中必须包含2023-03-13392人看过 -
公司破产一、公司破产员工的赔偿怎么办公司破产员工的赔偿需要按员工的工作年限和月工资来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、申请破产的条件企业申请破产的条件具体如下：1.债务人明显丧失清偿能力。2.债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务。3.债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。4.不能清偿的债务不限于金钱债务。三、企业破产清算的程序企业破产清算的程序如下：1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管。3.破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过2023-04-25229人看过
公司破产的程序为： 1、由公司、公司债权人向法院提出申请，法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行，并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报，在管理人制定完成分配... 更多>
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如果公司破产怎么赔偿员工四川在线咨询 2022-11-15清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定，公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 -
如果公司破产，员工工资没有赔偿怎么办？黑龙江在线咨询 2022-04-18公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 -
员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿广东在线咨询 2021-11-19企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 -
如果公司破产员工有赔偿吗?云南在线咨询 2021-12-31公司破产员工得到赔偿。根据有关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月的工资补偿。 -
如果员工公司破产了，没钱赔偿该怎么办上海在线咨询 2022-05-06我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决：如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用
