为了给职工提供保障,并很好地维护他们的基本权益,天津用人单位一般都会办理五险一金。不过,您要知道的是,天津五险一金缴纳比例有所区别,其中用人单位养老保险为19%,职工为8%,而用人单位医疗保险一般是11%,职工是2%。
养老保险
2016年,天津市养老保险缴纳比例有所下降,其中企业由20%降为19%,职工个人仍不变,为8%。
医疗保险
天津基本医疗保险2016年缴费比例为13%,其中:单位缴费比例11%,个人缴费比例2%,困难企业缴费比例为8%,同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
失业保险
2016年,天津失业保险自2016年6月起,缴费比例调整为1.5%,其中单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
生育保险
生育保险自2016年6月启动,缴费比例0.5%,个人不缴纳。
工伤保险
工伤保险自2016年6月启动,按照行业基准费率或浮动费率缴纳,天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例一般为0.7%,个人不缴纳。
目前,天津市住房公积金缴存比例保持不变,单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。当然,单位也可根据自身情况,申请提高住房公积金缴存比例,最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行,最低缴存比例为单位和职工各5%。
天津五险一金缴纳比例主要是多少?2016年,用人单位养老保险一般为19%,职工个人为8%;用人单位失业保险为1%,职工个人为0.5%;用人单位生育保险为0.5%,职工个人不缴纳;用人单位工伤保险为0.7%,个人不缴纳;用人单位和职工公积金一般在11%。
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五险一金按多少比例缴纳
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最高比例缴纳五险一金是多少
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天津市社会保险比例缴纳是多少
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什么是“五险一金”,“五险一金”的缴纳基数及比例是多少
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单位缴纳五险一金的比例分别是多少?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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石家庄社保缴纳比例五险一金比例是多少?湖北在线咨询 2022-06-212017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。 “五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以上是关于石家庄社保缴纳比例的相关知识。
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2020省缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少陕西在线咨询 2022-10-20五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业
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附加缴纳五险一金比例甘肃在线咨询 2022-03-25养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
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天津五险一金缴纳标准北京在线咨询 2022-01-27天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低标准是1425元,个人养老保险缴费基数在1525元至3810元之间选择,医疗保险缴费基数为2000元。工资不足最低基数的,按照最低基数缴纳。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人
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社保五险缴纳比例一般是多少?山东在线咨询 2022-07-10社保五险缴纳比例大致为以下分布情况 医疗保险: 以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险: 单位1%,个人0.2%; 工伤保险: 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险: 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。