一、接私活违法吗
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。
二、上班期间干私活受伤能否认定为工伤
不能。根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、干私活是职务侵占吗
由于法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司制度看情况。一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。二、接私活违法吗？请问要一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。2023-02-24371人看过 -
法定代表人1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。2、员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。用单位资源干私活，就属于故意行为，如果造成单位资源损失，需要承担赔偿责任。一、签第三方合同好吗签订第三方合同既有好处也有缺点。第三方合同，就是指用人单位和企业人事部门外包给人力资源公司，员工的工资福利由企业发给人力资源公司，由人力资源公司协助办理福利，然后把工资转给员工。无论是直接与用工公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同，用人单位擅自解除劳动合同的，劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位索赔。二、企业收购公司对员工的赔偿标准有哪些公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公2023-02-16196人看过 -
劳动争议调解一、员工下班干私活违法吗下班接私活不属于违法。私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的职业外收入，这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。法律并没有全日制劳动者不可以兼职的禁止性规定，但对影响单位利益的恶性接私活有规定。如果单位没有明令禁止是可以接私活的，但单位明确规定了禁止接私活，而员工执意违反是可以被辞退的，而且不支付任何赔偿。禁止接私活的公司规定要通过职工代表大会同意，公司规定要合法。二、什么是劳动合同纠纷劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：（1）确认劳动关系纠纷；（2）集体劳动合同纠纷；（2023-04-20306人看过 -
合同无效一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的，不需要支付补偿金。一、在职期间接私单合法吗不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动2023-04-06451人看过
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书面合同个人接私活可以签订劳务合同。一、新签劳动合同注意事项1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。二、什么情况下解除劳动合同需要提前通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下2023-03-3076人看过 -
国务院一、什么是卫星电视接收机卫星电视接收机是指将卫星降频器LNB输出信号转换为音频视频信号或者射频信号的电子设备。模拟卫星电视接收机--接收的是模拟信号，目前因为大部分信号均已经数字化，基本已经绝迹。二、私自接电视信号接收器是否属于违法个人安装使用卫星电视广播地面接收设施，俗称小锅盖，妨碍了国家广播电视事业的正常发展，危及了文化市场的平安和谐。根据国务院令第129号发布的《卫星电视广播地面接收设施管理规定》，第九条个人不得安装和使用卫星地面接收设施。第十一条违反本规定，擅自生产卫星地面接收设施的，由电子工业行政部门责令停止生产。违反本规定，擅自销售卫星地面接收设施的，由工商行政管理部门责令停止销售，没收其卫星地面接收设施，并可以处以相当于销售额二倍以下的罚款。三、安装电视信号接收器有什么危害第一，这个卫星锅可以接受的信号范围非常广泛。很多国家禁止播放的视频内容都会通过卫星锅被接收到信号。然后，2023-04-14227人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯，最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年，最多减刑七年六个月。... 更多>
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接私活违法吗吉林省在线咨询 2021-12-16一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。 -
接私活犯法吗广西在线咨询 2022-07-18一般情况下，是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的收入。 很多公司是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。 《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重 -
上班接私活违反劳动合同法吗云南在线咨询 2022-03-11上班接私活违反劳动合同法,公司可以辞退自己，而且不需要支付补偿金。在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 -
瞒着公司接私活犯法吗贵州在线咨询 2021-12-16利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。 -
租户私接电线违法吗重庆在线咨询 2022-02-01您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，租户私接电线为违法行为侵犯到了电力局的管理，您可以与邻居协商让他们撤掉电线， 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问当时租赁合同是怎样约定的？您有解除合同的意愿吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
