解除劳动备案需要什么资料-法师兄

解除劳动备案需要什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-08 23:28:03 68 人看过

一、解除劳动备案需要什么资料

解除劳动备案需要提交以下资料：

1．《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书。这是必备的文件，用于证明劳动关系已经解除。

2．因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书。

3．因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告，解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》。

4．因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明。

5．因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。

6．用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份。

7．职工身份证复印件一份。

8．已签订《劳动合同书》文本一份。

9．《解除或终止职工劳动合同备案花名册》《劳动用工备案申请表》一式两份。

10．解除或终止劳动合同通知书一份。

二、解除劳动备案归哪个部门管

解除劳动备案通常由当地的劳动部门负责。

解除劳动关系需要向劳动管理部门备案，并且提交合法的材料，经过审查后确定解除劳动合同。具体办理地点和流程可能因地区而异，通常情况下，这涉及到用人单位的人力资源部门或劳动关系科。

三、解除劳动备案需要多久

15日内。

用人单位在与劳动者解除或终止劳动关系之后，应当在15日内向经办机构办理退工登记备案手续。虽然解除劳动合同备案本身并不是法律要求的强制性程序，但它属于用工方的责任和义务。如果用工方未进行备案，这并不会影响已经存在的合法劳动合同的有效性，但由此产生的任何不利后果应由用工方承担。因此，无论是为了确保流程的完整性还是为了避免可能的法律风险，建议用工方向经办机构提交备案材料。

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