办理人力资源服务许可证的流程:
一、向工商核名提交名称;
二、签字确认核名通知书;
3、向人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证;
四、提交人保局审核相关材料;
五、审核通过领取执照(暂扣原件);
六、银行开户;
7、税务局核税;
办理人力资源服务许可证的材料:
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况、申请开办时间等。
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件、拟任负责人和专职工作人员的简历及近期免冠照片三张。单位开办的,还应出具开办单位的营业执照或成立批准文件原件及复印件。个人开办的,必须提供当地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应当载明以下事项:
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式、数额等相关事项;
4、工作场所和办公设施的使用证明(租赁必须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
狗证怎么办理
一、狗证怎么办理
1、狗证办理流程如下:
(1)先确定自家狗狗是否是禁养品种;
(2)去所在地的居民委员会或派出所领取“养犬登记申请表”,按要求填写;
(3)领着狗狗,带上申请表、身份证、房产证或房屋租赁证明、狗狗正面照片,去免疫站点接受狂犬病免疫接种并植入电子芯片,领取免疫证明卡;
(4)带着免疫证明卡、个人身份证、房产证或者房屋租赁合同到居住地所在的派出所申请办。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十七条
禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
二、养狗的条件有哪些
1、养犬人具有完全民事行为能力;
2、有固定住所且独户居住;
3、已按规定对犬只进行免疫;
4、所养犬只符合有关犬只数量、品种、标准的规定;
5、法律、法规规定的其他条件。
《人力资源市场暂行条例》第十八条、第十九条
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